和公民结婚后想转s pass to wp

sweet2013

版主以及各位大侠,本人有个问题搞不明白,想请教各位,本人现在拿s pass薪水2300职位是行政主管,管的东西特别多公司大小事务包到完,工作强度和压力都不小。包括 做quotation,purchase order invoice 等等,打算和交往一年的男朋友结婚(新加坡公民,ntu本科),然后转成wp就是不交人头税的那种,再跟老板谈加薪水事宜。现在问题来了,我是直接拿结婚证和老公资料让老板summit转成wp?还是要先割掉s pass停掉工作,等申请到家属准证,才能再让公司申请wp?坐等答复。谢谢各位!

金毛毛

这种想法太奇葩了，薪水是提高自己能力加上去的，不是靠给老板省点人头税换来的。
你也要考虑今后的发展，你不可能在一家公司做到老，如果下家公司知道你拿着wp，那薪水就很难谈上去了。
还要考虑到申请pr，这个薪水能申请到sp，估计是本地poly的，你可以自己申请pr的，如果转wp，就只能依靠老公申请了。
还有，如果老公薪水不够高，家属准证都不一定给的。
总之，wp能不拿就不拿，更不能找着去拿。

sweet2013

金毛毛 发表于 23-8-2014 21:11
这种想法太奇葩了，薪水是提高自己能力加上去的，不是靠给老板省点人头税换来的。
你也要考虑今后的发展， ...

我是国内一本毕业,自己来新快4年,基本很难申请到pr. 感觉pr一定要靠老公才能拿到,我老板扣门,不愿给我加薪,但是又需要我任劳任怨一个人顶三个人的工作量,现在s pass又很难找工作,所已在想和老板谈判加薪的唯一途径就是改成wp,我老公薪水5钱多,觉得拿家属准证不难,而且我想问的是能不能不需要先申请家属证,直接转wp. 省得花时间和心思去办各种证。等老公帮我申请到pr我再跳槽,不一定薪水就会很低。

sweet2013

lansejiayuan007 发表于 23-8-2014 21:12
sb政策下的无奈做法。
如果不换公司，人力部不一定同意转。

哎,那现在就这样先干着吗?觉得薪水和工作量不匹配

sweet2013

lansejiayuan007 发表于 23-8-2014 21:15
向人力部更新资料，配偶身份这些，肯定是要先做的，这点没有疑问。
更新好了，后面相对好办一些。
不到万不 ...

哎!这样的话,那我只能先干着了咯,实在觉得薪水和所做的工作不匹配

sweet2013

lansejiayuan007 发表于 23-8-2014 21:15
向人力部更新资料，配偶身份这些，肯定是要先做的，这点没有疑问。
更新好了，后面相对好办一些。
不到万不 ...

恩,打电话试试,谢谢回复

金毛毛

sweet2013 发表于 23-8-2014 21:24
我是国内一本毕业,自己来新快4年,基本很难申请到pr. 感觉pr一定要靠老公才能拿到,我老板扣门,不愿给我加 ...

一本毕业就更加不能拿wp了，这太有失颜面了。就算如你所愿，一切都顺利，你又能加多少薪水呢，这几百块有啥意思呢。和后续的歧视相比，得不偿失。
还不如保持现状，尽快申请dpr，拿到后再作打算。

金毛毛

sweet2013 发表于 23-8-2014 21:34
哎!这样的话,那我只能先干着了咯,实在觉得薪水和所做的工作不匹配

一般来说，薪水和工作从来就没有匹配过:lol。解决办法就是你找到更高薪水的职位，否则，现有的就是最好的。

sweet2013

我打算要求加薪到2800,人头税现在是350好像,其实我还是蛮看重那几百块的。嘻嘻,所有出此下策

金毛毛

lansejiayuan007 发表于 23-8-2014 21:46
我不认为这样。几百块没意思吗？
反正她要靠老公申请DPR的，而且老公本地公立本科，薪水5k多，条件不错了 ...

几百块和受到的那些歧视来说，属于得不偿失。何况就你说的，拿到dpr就那么一两年的事情，为了这总共几千块，搞一堆麻烦，受一些歧视，何必呢。
我之前是说过女的拿wp也没啥，但是那是对poly，国内大专，三本这种层次说的，楼主是一本，如果拿着和建筑工人一样的准证，唉，太丢份了。
更重要的是，虽然dpr主要看sponsor的条件，但是自身的条件也是很重要的，sp说不定现在申请半年就批了（你要注意到楼主已经在新加坡4年了），wp说不定就对结婚时间有更严格的要求，搞来搞去，有可能还迟上一年半载的才拿到。