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楼主: sweet2013

[SP] 和公民结婚后想转s pass to wp

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发表于 23-8-2014 22:00:29|来自:新加坡 | 显示全部楼层
补充一点,你认为变成了wp帮公司省了人头税,省下的归你,老板可不一定这样想。因为加薪了就回不去了,以后加班,bonus啥的,都基于这个计算,还有涉及到公司整体的薪酬结构问题。
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发表于 23-8-2014 22:03:54|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
小狮租房
lansejiayuan007 发表于 23-8-2014 21:15
向人力部更新资料,配偶身份这些,肯定是要先做的,这点没有疑问。
更新好了,后面相对好办一些。
不到万不 ...

我也想过找新工作,可是做这样的行政工作,薪水再怎么样也高不到哪里去,何况拿s pass. 公司的东西做熟了,也懒得去找新的工作,打算拿到dpr去申请政府的华文老师试试看。所以暂时先干着吧。能直接转就转到wp要求加薪,不能转就s pass先拿着,只能凭老板良心,看今年年底加多少。
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发表于 23-8-2014 22:09:02|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
@金毛毛 你说的也有道理,新加坡政策真是复杂
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发表于 23-8-2014 22:21:02|来自:新加坡 | 显示全部楼层
lansejiayuan007 发表于 23-8-2014 22:15
我也是本地公立本科,当时比lz未婚夫薪水低不少呢,我跟老婆结婚后立马申请DPR就通过了,她之前一直WP的 ...

此一时彼一时。pr这个东东,只会越来越难。到时候sponsor条件都挺好,那可不就是比拼申请人自身了。保不齐ica在想,这人刚开始还是sp,咋搞成wp了,再下去是不是要全职主妇了?
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发表于 23-8-2014 22:22:11|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
@lansejiayuan007 嗯,我原本也是这么想。不过s pass转去 wp之后加薪,政府不懂会不会有想法,而导致我dpr难申请
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发表于 23-8-2014 22:32:19|来自:新加坡 | 显示全部楼层
lansejiayuan007 发表于 23-8-2014 22:24
基本薪水高是很重要的,WP的歧视,有了本地配偶属性,基本上都没有了。
反正我不认为会有影响。
全职主妇 ...

2300和2800在ica眼里的差别,还真不如准证级别的差别大呢。
有了本地配偶,出境照样要交押金,签手机要交押金,结婚要申报,除了可以怀孕了,其他的歧视一样都不少。
其实说了这么多,我主要就是看到楼主是一本,才坚决反对的。要是poly,我举双手赞成。
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发表于 23-8-2014 22:32:29|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
@lansejiayuan007 我是说转wp之后加到2800,我试探过老板,我估计她会同意,因为现在我是她公司的唯一senior. 如果没有转wp的话,估计年底加个一百到两百最多。
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发表于 23-8-2014 22:35:54|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
@金毛毛 wp 出境照样要交押金?那还是算了,这是什么政策,晕倒!那还是不瞎折腾了。
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发表于 23-8-2014 22:41:28|来自:新加坡 | 显示全部楼层
sweet2013 发表于 23-8-2014 22:35
@金毛毛 wp 出境照样要交押金?那还是算了,这是什么政策,晕倒!那还是不瞎折腾了。 ...

我们公司明文规定,wp持有者,出境要提前通知公司,并且缴纳5k押金。不过因为生产线已经基本移走了,所以公司有没有wp,规定是否真的在执行就不清楚了。
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发表于 23-8-2014 23:02:20|来自:新加坡 | 显示全部楼层
lansejiayuan007 发表于 23-8-2014 22:50
这个是你个别公司的规定,不是人力部的规定。
押金这些,人力部没有要求。
只有申请准证的时候公司要押50 ...

这些歧视的解除,都源于一个最大的歧视,结婚还要报政府批准。而收益就是每个月那两三百块钱。对一本的人来说,这个我认为得不偿失。
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