急，关于辞职的问题

ygsh16 · 发表于 8-2-2011 14:09:59|来自：

公司的confirm letter 推迟了一个月才给我，但日期还是写以前的时间，现在我想辞职，按照合约要2个月通知或赔偿2个月的薪水，我想马上走人，会有啥后果？
谢谢

sweetsweetlove · 发表于 8-2-2011 14:27:23|来自：

你自己不是已经把后果写出来了么?赔偿两个月的薪水!

ygsh16 · 发表于 8-2-2011 14:30:06|来自：

晕死，不想赔，他的confirm 信托了很长时间才给我，为啥我就不能提前走人

晓林 · 发表于 8-2-2011 14:32:44|来自：

关键在：你是否收到confirmation letter，是否承认它。因为它来晚了，你想辞职，应该拒收，同时交出辞职信! 收到了，也要马上表明因为来晚了，上面日期不对，没有及时给你，你有了新去向。这样，你是可以按初期条款来办，不要等两个月，但你要向hr讲明这一点。

sweetsweetlove · 发表于 8-2-2011 14:33:01|来自：

ygsh16 发表于 8-2-2011 14:30
晕死，不想赔，他的confirm 信托了很长时间才给我，为啥我就不能提前走人

问题好可笑啊,只要你签了就要履行合同,难到你是因为人家给你的confirmation letter太晚而辞职么? 不赔走人也可以,后果自负而已

不回首 · 发表于 8-2-2011 14:33:43|来自：

ygsh16 发表于 8-2-2011 14:30
晕死，不想赔，他的confirm 信托了很长时间才给我，为啥我就不能提前走人

不知道你的试用期是三个月还是六个月
不管是几个月了，只要在试用期结束之后，你没有提出离开公司，或者公司没有提出不用你/延长你的试用期，不管有没有confirmation letter，都表示你被公司正式录用了。。。

ziva123 · 发表于 8-2-2011 14:35:30|来自：

按道理你确实需要赔两个月薪水，但是人家的信给你晚了，可是日期还是上个月的日期啊，而且你也接受信了啊，(HR delay事情经常有，只是纸上依然要按步就搬），如果不想赔钱，跟你老板好好谈谈，也许可以免除赔款。最坏的就是直接走人，然后就看你的公司愿不愿意告你来追讨了，通常公司都不愿意做这么麻烦的事情，不划算。