急，关于辞职的问题

ygsh16 · 发表于 8-2-2011 14:49:46|来自：新加坡

收到,但日期不对，拖后一个多月，13个月薪水和花红合约上没写，老板就说一分没有，气死人。有时还要给公司垫钱，每次都要拖2到3个月才给

ygsh16 · 发表于 8-2-2011 14:50:41|来自：新加坡

到现在公司还差我钱

晓林 · 发表于 8-2-2011 15:00:54|来自：新加坡

这种事在大公司是属大公司的失误，从法律程序上来说，要交到你手或证明你知道了，才能说明续约有效。迟交是他们的过错。小公司就很难讲了，他们也不在乎信誉什么的，你一定要交涉清楚，才离职，理直气壮些。。

不回首 · 发表于 8-2-2011 15:01:26|来自：新加坡

ygsh16 发表于 8-2-2011 14:49
收到,但日期不对，拖后一个多月，13个月薪水和花红合约上没写，老板就说一分没有，气死人。有时还要给公司 ...

没写就是没有的，没办法，你可以要求该contract，但是这不是你速炒公司的理由
给公司垫钱，之后拿收据找公司claim，这个更不算你速炒公司的理由了。。。

ziva123 · 发表于 8-2-2011 15:15:44|来自：新加坡

不回首发表于 8-2-2011 14:43
楼主突然提醒了我了。。。
我从来没收到过公司的confirmation letter，我可以随时速炒公司了。。。 ...

照例说你也不可以速炒你的公司，如果你的LOA里面有关于在probation的辞职条款的话，也是需要按条款办事。但是不给你confirmation letter是肯定不对的，会影响你的奖金的。

ziva123 · 发表于 8-2-2011 15:16:10|来自：新加坡

如果只是没有给你信，但是该做的都做了，那也就算了。

ygsh16 · 发表于 8-2-2011 15:20:33|来自：新加坡

关键是公司一直亏钱，他也是给人打工的，大公司的思想状态管小公司。以前就被人投诉过

不回首 · 发表于 8-2-2011 15:20:50|来自：新加坡

ziva123 发表于 8-2-2011 15:15
照例说你也不可以速炒你的公司，如果你的LOA里面有关于在probation的辞职条款的话，也是需要按条款办事。 ...

我当然是开玩笑的了。。。
我们公司试用期前后的一切待遇是一样的。
其实所有的公司，都是试用期之后不终止合同，就默认正式录用的
楼主追究这个confirmation letter的时间，是没有意义的

丫头88 · 发表于 8-2-2011 15:24:22|来自：新加坡

不回首发表于 8-2-2011 14:43
楼主突然提醒了我了。。。
我从来没收到过公司的confirmation letter，我可以随时速炒公司了。。。 ...

我也没收到公司confirmation letter。。。。。。

南瓜太太 · 发表于 8-2-2011 15:49:56|来自：新加坡

我六个月试用期刚过,也木有收到CL 说推迟到四月给我信+调整薪水
这算默认了?

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