不跳槽不升职位的前提下，大家每年月薪增长幅度大概是？

kakiai · 发表于 2-10-2013 20:57:11|来自：新加坡

yaoy 发表于 19-9-2011 12:15
在我们公司如果低于百分比平均数就自己想想吧还要找老板谈判，别开玩笑了，赶紧找买张报纸看看有什么新工 ...

是的

HHQG · 发表于 10-10-2013 23:29:31|来自：新加坡

今年刚换的小公司，跟公司谈好转正之后涨200。。。。以后每年能涨多少观望中~~~

加肥猫 · 发表于 9-11-2013 23:34:34|来自：新加坡

还是跳槽涨工资来的靠谱....呵呵..:lol

sun814 · 发表于 22-12-2013 14:25:30|来自：新加坡

每年增加10% 我觉得合理的

sun814 · 发表于 22-12-2013 14:27:17|来自：新加坡

不涨至少10%的话早就跳槽了去其他公司他们都会给加20%

p0854704 · 发表于 25-12-2013 22:20:33|来自：新加坡

由于准证被拒而涨的工资算不算。。。

gao760917 · 发表于 5-4-2014 23:29:10|来自：新加坡

renhengyi77 发表于 25-9-2011 18:48
我们公司是小公司，主要看老板对你的工作的满意程度，我到公司三年了，涨了四次，每次10%~25% ...

那你来时的底薪不高吧

领辉2007 · 发表于 6-4-2014 09:29:49|来自：新加坡

sun814 发表于 22-12-2013 14:27
不涨至少10%的话早就跳槽了去其他公司他们都会给加20%

我去，这么高，俺们才5%

lesterfisher · 发表于 12-4-2014 21:28:37|来自：新加坡

我们公司每年一次regular的加薪，一般至少也有5%-8%吧（不排除有极个别表现很差的加不到这个数）。所以按照这个算，那至少也能加350。
当干一年加不了8%的话，我可能就不想待了。

领辉2007 · 发表于 23-4-2014 22:14:06|来自：新加坡

要是咱也可以随便换工作就好了。。

[职场] 不跳槽不升职位的前提下，大家每年月薪增长幅度大概是？