SMRT股价!? 为啥跌跌不休呢??

精精妈

唉！心里真的很不是滋味！看下面网站介绍，的确很不公平！如果一直没有人站出来，永远得不到解决。有人站出来了，结果也是令人担忧的！为他们祝福吧！

http://www.chinapress.com.my/node/373485

罷工司機，有何不滿？

1.中國司機的底薪，比大馬司機少約約900令吉。

2.7月調整到6天工作制后，休息日減少，超時薪水也因此減少。

3.新馬司機拿到更多超時工作的機會，薪水也因此增加。

4.只有中國司機住在員工宿舍，10人一間房，早晚班司機同住，影響休息。

5.大馬司機有一個月的花紅，中國司機沒有。

3國司機薪金配套
                      中國                              馬來西亞                       新加坡
7月前底薪          1000元（約2400令吉）         1250元（約3000令吉）             1400元（約3360令吉）
7月調整后          1075元（約2580令吉）         1400元（約3360令吉）             1625元（約3900令吉）
10月調整后          1075元（約2580令吉）         1450元（約3480令吉）             1775元（約4260令吉）
花紅                    無                             1450元（約3480令吉）（一個月）  1775元（約4260令吉）（一個月）
公司補貼住宿和水電費 220元（約528令吉）          無                                 無
人頭稅                    公司支付                   公司支付                          無

talkingtom

495132 发表于 26-11-2012 21:17
在当年的新航事件中，带头的马来西亚机师的PR被收回。

我估计现在SMRT的管理层要连夜开会了。

没错，不要以为smrt一个礼拜是用来考虑如何和工人达到双方同意的薪金，smrt是用这一个礼拜来考虑替代这些司机的方案，如果有人以为资方会妥协就真的太simple 太naive，资方不可能妥协，为了要政府更新他们的公共交通执照都不会妥协。大家去看看the history of Singapore这部记录片就可以看到MM有说政府对罢工或者消极怠工的原则，就是鼓励雇主炒掉他们，政府协助公司再雇佣培训新员工，并确保那些闹事的永远不会被雇佣。

老鼠爱小米

精精妈 发表于 26-11-2012 21:20
唉！心里真的很不是滋味！看下面网站介绍，的确很不公平！如果一直没有人站出来，永远得不到解决。有人站出 ...

这个对比十分强大。加分。

精精妈

老鼠爱小米 发表于 26-11-2012 21:37
这个对比十分强大。加分。

谢谢班长加分！
可是，以我对ZF的了解，真的替这些车长们担心呀！当然，他们既然走出了这一步，一定是无所畏惧的了。其实中国现在也发展的不错，一技在身，哪里都饿不死人的！

七七的美好时代

1400.扣掉最基本的开销所剩无几了，还要承受炎热的天气和与亲人分离的痛苦。也许人家是抱着不成功就回家的决心做的。毕竟现在国内大城市的司机薪水也有4000-5000.

如果有1天

视频不让转，点我
有图：





其实这个记录片早就看过,
不过历史会重演吗？
跟历史赌一把，我觉得资方会妥协，我毫无根据和道理！

hellen119

和国内一年，新加坡所谓的高效率包含了多少底层人的无奈。。。

七荤八素

精精妈 发表于 26-11-2012 21:42
谢谢班长加分！
可是，以我对ZF的了解，真的替这些车长们担心呀！当然，他们既然走出了这一步，一定是无 ...

的确如此。最关键是：管理层半途自行变更合同，把5天工作制变成6天了；钱没多，工作还比之前更多压力了。

弹簧，当它承受超过本身负荷的压力时，不是蹦开来，就是彻底趴下。

这次MRT客工们，跟之前的本地机师非常不同。健康上，睡又睡不好；钱财上，工资刨去日用开销所剩无几；心理上，老婆孩子又不在身边、还得一直忍受着多次的宗族工薪歧视……这样，弹簧们肯定是要争取出路的。哪怕不成，回国，也好过一直被人这样不公平欺压吧？

angel_luo

dualkey 发表于 26-11-2012 20:48
薪水的确低了点，不如去刷碗。前一段报纸上说刷碗的拿三千。

那是本地人

中国洗碗工一个月只能休息2天，每天工作12小时，一个月800到1000元而已

cindyw03

同工不同酬，还按照国籍区分，算不算歧视？