[其他] 。

HappyKelly · 发表于 4-5-2013 12:03:32|来自：新加坡

本帖最后由 HappyKelly 于 17-3-2016 17:45 编辑

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木杉 · 发表于 6-5-2013 11:38:52|来自：新加坡

HappyKelly 发表于 3-5-2013 22:08
哎，公司写离职信给你，对员工就业记录不好的。

一般没问题的。除非逼不得已或者你真的很差，很少有公司会愿意赔工资让人走的。

HappyKelly · 发表于 6-5-2013 12:03:23|来自：新加坡

本帖最后由 HappyKelly 于 17-3-2016 17:46 编辑

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nvm · 发表于 6-5-2013 12:39:46|来自：新加坡

HappyKelly 发表于 3-5-2013 13:59
问题是我举报了，他们可能会集体一起来讲我，比如说我表现有多差多什么的啊。简直是无中生有啊。
...

一样要给证据
比如你如何做得不好了
是不是有提醒你做得不好还一如既往等等

nvm · 发表于 6-5-2013 12:44:11|来自：新加坡

豆包妈妈发表于 3-5-2013 22:27
晕，，，，到后面才说给钱了，，，给钱了还有啥可闹的?

被裁员，给了notice period的补偿，encash leave，合理合法。。。。

nvm · 发表于 6-5-2013 12:49:34|来自：新加坡

HappyKelly 发表于 3-5-2013 22:08
哎，公司写离职信给你，对员工就业记录不好的。

没有记录，这玩艺又不是写进你档案什么的。
只不过你照下一个工作的时候人家会问你上一个工作，并且有可能打电话问HR。
Retrench和Fire不一样

kingsley129 · 发表于 6-5-2013 14:12:02|来自：新加坡

我所在的是大公司，这种突然被通知割掉准证的是平常事
在上班的时间，1个HR和1个保安，突然出现在你面前，给你一封信，不需要解释，然后在保安的监视下清理自己的东西即刻走人，见惯不怪赔偿1个月薪水

kingsley129 · 发表于 6-5-2013 14:27:58|来自：新加坡

nvm 发表于 6-5-2013 12:49
没有记录，这玩艺又不是写进你档案什么的。
只不过你照下一个工作的时候人家会问你上一个工作，并且有可 ...

真心话～～有些工真的有记录的，有点污点，永远也别想在那个圈子里混了

nvm · 发表于 6-5-2013 15:50:04|来自：新加坡

kingsley129 发表于 6-5-2013 14:27
真心话～～有些工真的有记录的，有点污点，永远也别想在那个圈子里混了 ...

Retrench不是员工的错误啊。。。。
不是污点的

一只小虫子 · 发表于 6-5-2013 15:56:05|来自：新加坡

kingsley129 发表于 6-5-2013 14:12
我所在的是大公司，这种突然被通知割掉准证的是平常事
在上班的时间，1个HR和1个保安，突然出现在你面前， ...

你这间是什么大公司？