。。。

hb6627 · 发表于 20-10-2013 11:47:54|来自：新加坡

除了薪水，和年龄也有关系，年龄越大，要求薪水越高，身边真实案例，条件差不多的朋友只是年龄差几岁就被据了。lz如果是85后3300应该可以renew 成功

hzfzz · 发表于 20-10-2013 12:36:36|来自：新加坡

lansejiayuan007 发表于 20-10-2013 11:45
人力部给EP/SP
ICA给PR
ICA看准证类型，不详细追究当初为何给EP而不是SP

如果这是个错误的话其他国家也是一样的犯了很多错我对澳洲和英国的政策比较了解最近2，3年收紧了非常多薪水行业政策。

差别是其他国家的pr都差不多转公民了新加坡太多PR挂在那边

还有一个差别是之所以讲新加坡政策模糊是这些薪水学历都是给了一个大概的标准但都不是明确的标准澳洲英国是打分制薪水年龄学历都有明确打几分分数到了十有九可以拿到拿不到上诉也可以赢但是新加坡基本靠猜的尺度很多时候也不一样不过我觉得这也比较符合这边的特点所有方面都想掌控很多东西不给明确答案因为害怕出问题

hzfzz · 发表于 20-10-2013 12:38:30|来自：新加坡

本帖最后由 hzfzz 于 1-5-2014 09:34 编辑

hb6627 发表于 20-10-2013 11:47
除了薪水，和年龄也有关系，年龄越大，要求薪水越高，身边真实案例，条件差不多的朋友只是年龄差几岁就被据 ...

。。。。

寂寞孑孓 · 发表于 20-10-2013 14:55:37|来自：新加坡

lansejiayuan007 发表于 20-10-2013 11:50
08年左右的错，很多不该给PR的拿到了
如果这部分人老老实实留在新加坡打工，政府怎么把他们踢走？
本来这 ...

敢问当初直接来工作的中国人有多少？现在又有多少？
如果现在还是以前的sp ep政策
pr就不止50万 100万都有了
政府为什么把pr人数限制在五六十万而不是都给pr？
如果pr有100万新加坡的资源够用吗
假如你是政府你会怎么办？

寂寞孑孓 · 发表于 20-10-2013 15:07:15|来自：新加坡

本帖最后由寂寞孑孓于 20-10-2013 15:08 编辑

lansejiayuan007 发表于 20-10-2013 13:18
澳洲英国收紧，那有没有在之前松的更之前是紧的?如果没有，整体趋势紧当然正常。怕就怕紧完又松，松完再紧 ...

以前澳洲也一样上完大学找到工作就拿PR 不是一个鸟样
现在呢?
直接去澳洲工作就能拿到PR?

hzfzz · 发表于 20-10-2013 16:27:00|来自：新加坡

太多因素了互相之间又制约吸引人才，减少PR, 增加人口，顺应民意。现在的政策主要是顺应民意吧新加坡失业率并不高这一系列措施让公司不得不更加优先考虑本地人但本地人做不做得来，有没有这样的人才来做又是另一回事了

hzfzz · 发表于 20-10-2013 16:28:43|来自：新加坡

所以我是应该appeal呢？还是和公司谈加薪从新申请呢？

AlenNian · 发表于 20-10-2013 18:00:30|来自：新加坡

hzfzz 发表于 20-10-2013 00:50
多谢回复

但是3300是2014年1月开始的政策

你可以考虑用3500薪水去Appeal 应该可以拿到一年的EP。

晓林 · 发表于 20-10-2013 19:48:28|来自：新加坡

１．如是ｎｔｕ或ｎｕｓ的ｍａｓｔｅｒ，薪水是有点低了，加到３５００，问题不大。如是其他，加到３５００仍可能需要拿ｓｐ．
２．３３００是明年的政策，但不是说任何人拿到３３００就一定给ｅｐ，还有行业学历等其他考量。定死这个标准。会有很多虚假的东西，ｍｏｍ一定会做内部评估的，现在也是一样，虽然说是明年，现在就有必要向这个标准靠拢，否则给未来会多一些不需要的工作－－如续签等。
３，晓林有点奇怪，其实不应该在这个问题上纠结的，在新加坡，你有能力，即使现在拿了ｓｐ，未来仍随时可能换到ｅｐ，只要你能达到条件。

96333 · 发表于 20-10-2013 20:23:40|来自：新加坡

hzfzz 发表于 20-10-2013 10:03
多谢回复

下面是MOM的过渡期条款意思是BASED ON EXISTING EP CRITERIA，但是现在的政策和我上次申请时 ...

升级才300.。。。
你上次都只拿到1年那说明你上次已经是上次的过渡期了。。。。。

所以。。。。。。

[EP] 。。。

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