中国职员这样被欺负，我该不该去人力部投诉

weeguo

第一份工作是不容易熬的，毕竟和学校有太大的文化差异。你如果熬不过1年，你的下一个工作也会很难熬的。
要学会调整心态，克服困难。这点困苦真的不算什么了。我以前还上三班倒，长期晚班好几年呢，老板还不让我自费读书进修，工作了10多年才找到机会恢复读书。

恩XI

又一个可怜的孩子，我之前也是被欺负，而且老板的态度是我知道是他们的错但是我就是不听你的，无奈身单力薄无人帮助，最后撕破脸了他们说要投诉，可是我的新老板帮我申请了准证并且告诉我他们没有那个权利投诉影响你申请下一次准证，如果真的投诉只是申请PR的时候有点影响，但是新老板上诉的话应该会有些作用，不然你可以把你的情况和新老板说说或许他会帮你呢。。。。。。。

倔强的小蟹

可以投诉了

doo_12345

我也差不多
我就忍着

等我pr 申请完
我就走人

亚洲之标

你的时间太长了，你可以打给人力部问他们合法的时间

frogzhang333

亚洲之标 发表于 3-5-2014 21:28
你的时间太长了，你可以打给人力部问他们合法的时间

其实合同是一方面 但合同的内容必须符合劳动法 不然是无效合同 在新加坡是法律禁止的 不是说我写了你也签名就没有问题 所有的合同内容不能 超越雇佣法规定的劳动时间 所有你用高科技纪录下老板安排你超时的纪录 记得是老板安排 如果下班你一直继续工作 那是你自愿的 连续一个星期为好。 性骚扰在新加坡是很严重的事情 政府是零容忍 口头也算 但要有证据

亚洲之标

frogzhang333 发表于 5-5-2014 10:57
其实合同是一方面 但合同的内容必须符合劳动法 不然是无效合同 在新加坡是法律禁止的 不是说我写了你也签 ...

赞同楼上的

不为稻粱谋

’Winter 发表于 24-4-2014 17:32
没录像关键就是，OFFICE里没有监控也没有打卡。他都不叫我跟公司的同事接触，不然就一顿骂。装了监控我 ...

工作时间长很好取证的。
每天早上到了公司第一件事就是给自己发封email，下班前再发一封。
我知道有个人这么做过，不过他不是在新加坡。

biib

’Winter 发表于 24-4-2014 17:28
关键就不是啊，我的职位单纯只是助理，他没有直接性骚扰我，只是言语上说叫我做女朋友之类的话就让我很反 ...

我看你的男朋友不靠谱 还是跟他吧 至少可以做老板娘 或者 干女儿

JC116

工作这么长时间而且没有OT加班费是不是算是违法的？
--如果是公司要求你做的,这是不合法的,如果公司说是因为你的工作效率低,不能按时完成任务,公司就没有责任了

而且据说人力部有黑名单，他说是可以放上去就再也不能在新加坡找到工作，请问真的有这样一个黑名单么？
--真的有,但是双方都要有理由,因此公司想把你放进黑名单也要有确定的理由和证据,看公司要不要跟你闹了,反正我们公司是有人进这个名单的,因为每次Renew 他的EP,这个人的审理时间都是超级长,虽然最终还是会approve,但是审查时间太久了还是会让我们担心被reject,而且他来新加坡工作很多年了,薪水也是比较高吧,申请PR一直被reject.当然,我们公司被reject的人也不是一两个,不知道是不是这个原因

请有经验的教教我。我该怎么办？  
--楼上的很多人都说了,破财消灾,这是一个妥协的方法,不然,你就去MOM投诉?不知道你能承受什么结果,所以无法给你建议

而且这是我毕业后的第一份工作还没满两个月我现在是实在受不了了，之后再找公司申请SP会有影响么？
--我们这里有几个同事都是第一份工作或者第二份工作只做了几个月就跳巢来这里的,准证照批,但是她们是马来西亚人,都是EP.

或者说如果我投诉了对我下一份工作有没有影响？
--只有MOM可以回答你,我们都不是MOM