中国职员这样被欺负，我该不该去人力部投诉

lesterfisher · 发表于 29-4-2014 21:35:42|来自：新加坡

’Winter 发表于 24-4-2014 17:28
关键就不是啊，我的职位单纯只是助理，他没有直接性骚扰我，只是言语上说叫我做女朋友之类的话就让我很反 ...

根据我们公司的防骚扰培训来看。骚扰行为的认定主要在于如果被骚扰者觉得某些人的行为或言语对自己造成了冒犯，而且在本人明确表示反感或反对的情况下，该人依然继续这些行为。就可以认定为骚扰。
所以只要楼主对他表示过很反感他说让你做女朋友之类的话，而他屡教不改。录音吧，说不准能起诉他。

weeguo · 发表于 30-4-2014 20:42:35|来自：新加坡

第一份工作是不容易熬的，毕竟和学校有太大的文化差异。你如果熬不过1年，你的下一个工作也会很难熬的。
要学会调整心态，克服困难。这点困苦真的不算什么了。我以前还上三班倒，长期晚班好几年呢，老板还不让我自费读书进修，工作了10多年才找到机会恢复读书。

恩XI · 发表于 2-5-2014 16:25:47|来自：新加坡

又一个可怜的孩子，我之前也是被欺负，而且老板的态度是我知道是他们的错但是我就是不听你的，无奈身单力薄无人帮助，最后撕破脸了他们说要投诉，可是我的新老板帮我申请了准证并且告诉我他们没有那个权利投诉影响你申请下一次准证，如果真的投诉只是申请PR的时候有点影响，但是新老板上诉的话应该会有些作用，不然你可以把你的情况和新老板说说或许他会帮你呢。。。。。。。

倔强的小蟹 · 发表于 2-5-2014 21:21:01|来自：新加坡

可以投诉了

doo_12345 · 发表于 2-5-2014 21:43:03|来自：新加坡

我也差不多
我就忍着

等我pr 申请完
我就走人

亚洲之标 · 发表于 3-5-2014 21:28:23|来自：新加坡

你的时间太长了，你可以打给人力部问他们合法的时间

frogzhang333 · 发表于 5-5-2014 10:57:06|来自：新加坡

亚洲之标发表于 3-5-2014 21:28
你的时间太长了，你可以打给人力部问他们合法的时间

其实合同是一方面但合同的内容必须符合劳动法不然是无效合同在新加坡是法律禁止的不是说我写了你也签名就没有问题所有的合同内容不能超越雇佣法规定的劳动时间所有你用高科技纪录下老板安排你超时的纪录记得是老板安排如果下班你一直继续工作那是你自愿的连续一个星期为好。性骚扰在新加坡是很严重的事情政府是零容忍口头也算但要有证据