中国职员这样被欺负，我该不该去人力部投诉

’Winter

领辉2007 发表于 24-4-2014 18:27
辞了回家在换。找中介退中介费，如果有的话

回家回中国吗？？我是自己找的工作，在新加坡读书这是第一份工作就这样我好无语。   谢谢评论

’Winter

幽幽暗香浮动 发表于 24-4-2014 20:03
觉得工作不适合就辞职,至于你说的工作时间长和辞职的2000块赔偿我想MOM应该很难支持你,因为你们有合同,况且 ...

但是我一旦拿出证据我超负荷工作的话MOM也没办法偏袒的太明显吧

幽幽暗香浮动

’Winter 发表于 24-4-2014 20:17
但是我一旦拿出证据我超负荷工作的话MOM也没办法偏袒的太明显吧

不会太明显,他们就说你们有合同一切按合同办你能怎么办?只要超负荷工作是你一开始就了解的你就没有优势,除非你能证明公司让你做了合同之外的超负荷工作。如果老板真有语言上的骚扰你又有确凿的证据这个倒是可以帮你不但可以免交罚金可能还有补偿,MOM虽说有意无意偏袒资方但是涉及到工作中的性骚扰这么比较严重的问题他们也不会姑息的。

lzy1986

合同上注明了工作时间和其他的条款，去投诉也是白搭。
工作的时候用手机录音，应该可以当证据吧。

’Winter

幽幽暗香浮动 发表于 24-4-2014 21:28
不会太明显,他们就说你们有合同一切按合同办你能怎么办?只要超负荷工作是你一开始就了解的你就没有优势, ...

现在问题出在1.合同上只写明一周休息一天，每天做工几小时那个他空着没填写，他也没签名。这样的一份合同我手里没有，只有他一人收住。我那时候很傻也没注意到这些我以为他会签好名给我但是后来也没给我。所以这个合同到现在为止他都没签名。
2. 言语上的说喜欢我叫我做女朋友的话是初期的，由于我一直表达的很明确我有男朋友，所以他也目前为止没再提过。、

所以我现在录音到我们对话我确实工作超额，或者公司大楼也能拍到我进出公司的时间，这样对我投诉有没有用

’Winter

lzy1986 发表于 25-4-2014 10:38
合同上注明了工作时间和其他的条款，去投诉也是白搭。
工作的时候用手机录音，应该可以当证据吧。 ...

同上，合同现在没签名，而且其实我也拿得到合同，但是我也还不想做到这么过分去偷拿合同。而且公司还收住我的护照。平常我去银行办事什么都不方便。扣押护着是合法的吗？

lzy1986

’Winter 发表于 25-4-2014 16:56
同上，合同现在没签名，而且其实我也拿得到合同，但是我也还不想做到这么过分去偷拿合同。而且公司还收住 ...

我是觉得吧，好聚好散，多沟通一下。护照收着是不合法的，MOM早规定不可以押护照了

brfish

’Winter 发表于 24-4-2014 17:28
关键就不是啊，我的职位单纯只是助理，他没有直接性骚扰我，只是言语上说叫我做女朋友之类的话就让我很反 ...

言语上的骚扰就足够了

^^joejoe

楼主，我觉得吧。。你好好商量，如果不行就损失那两千块吧。

要找MOM你的胜算不大，第一，你没有合法合同。这合同只有你一个人签名是无效的吧。上面写什么都好，没什么用的。
第二，你所说的，也都是你一个人的证词，没有任何实际证据。MOM也不会因为你的一面之词就帮你的。

感觉你的这份工作很郁闷啊。两千块，找份好的工作随时可以再赚回来的。

护照这件事上，你得要回来，现在只有少数公司还扣押护照，那还是WP的。因为WP要交5千块押金，员工跑了， 公司要还。可SP不需要啊。押护照根本是没有道理的。

小K的英伦梦

如果是想呆在新加坡，长远考虑还是花钱消灾。lz如果遇到职场性骚挠，要保护好自己，如果还是觉得解决不了，就建议换工作。sp换工是可以的，你找个合理的理由，身体不好啦之类，好聚好散，因为当初都有告知工作时间，又有签合同，所以ot没有加班费或只月休两天，即使到了mom那里也是无法判定是否违法的。而且感觉mom还是比较维护企业的，外国人胜诉的机率比较小。

另外关于黑名单，企业是有权把恶意违约或有不良行为的员工放入黑名单的，这样外国员工再找下一份工就比较困难了。所以不建议撕破脸，边上班边面试新的工作吧。另外现在政策紧，还是找到下一份工后再割准证，比较保险。