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[PR] 孕妇裁员补偿

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发表于 21-1-2015 10:24:23|来自:香港 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位知道新加坡关于孕妇裁员的法律吗?PR,目前怀孕6个月。如果被裁,如何补偿?谢谢!
发表于 21-1-2015 10:26:30|来自:香港 | 显示全部楼层
小狮租房
赔4个月薪水
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发表于 21-1-2015 10:28:34|来自:香港 | 显示全部楼层
pr是三个月吧
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发表于 21-1-2015 10:33:15|来自:香港 | 显示全部楼层

公司手册规定PR也是4个月产假。目前怀孕6个月,请问补偿是从今天到预产期后4个月?还是只赔4个月就够了?
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发表于 21-1-2015 10:48:19|来自:香港 | 显示全部楼层
fenella 发表于 21-1-2015 10:33
公司手册规定PR也是4个月产假。目前怀孕6个月,请问补偿是从今天到预产期后4个月?还是只赔4个月就够了? ...

只赔四个月
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发表于 21-1-2015 11:22:27|来自:香港 | 显示全部楼层
哪怕你怀孕一个月的时候被裁,也只是赔4个月
公民就是赔6个月

点评

公民六个月?我们公司以前对孕妇,只赔pr三个月,公民四个月,有一个公民去mom告了过后,也是只有四个月。  发表于 21-1-2015 11:35
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发表于 21-1-2015 11:34:28|来自:香港 | 显示全部楼层
fenella 发表于 21-1-2015 10:33
公司手册规定PR也是4个月产假。目前怀孕6个月,请问补偿是从今天到预产期后4个月?还是只赔4个月就够了? ...

请问你说的公司手册规定PR也是4个月产假,是指你们公司,还是新加坡全部公司?我们公司以前对孕妇,只赔pr三个月,公民四个月,有一个公民去mom告了过后,也是只有四个月。
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发表于 21-1-2015 11:39:39|来自:香港 | 显示全部楼层
forever@ 发表于 21-1-2015 11:22
哪怕你怀孕一个月的时候被裁,也只是赔4个月
公民就是赔6个月


pr赔4个月,公民赔6个月是新的政策
就是在公民产假从3个月变成4个月的时候施行的
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发表于 21-1-2015 11:43:37|来自:香港 | 显示全部楼层
Cissy0312 发表于 21-1-2015 11:34
请问你说的公司手册规定PR也是4个月产假,是指你们公司,还是新加坡全部公司?我们公司以前对孕妇,只赔p ...


PR应该是3个月产假,而且只有2个月是带薪的,另外一个月的无薪产假你可以选择休或者上班
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发表于 21-1-2015 11:47:35|来自:香港 | 显示全部楼层
forever@ 发表于 21-1-2015 11:39
pr赔4个月,公民赔6个月是新的政策
就是在公民产假从3个月变成4个月的时候施行的
...

我们公司就是去年年中才裁员的,裁了好几个孕妇,就是按照pr三个月公民四个月给的,都去mom告了也是没有拿到更多的。而且公司还声称应该只给pr两个月赔偿,还多给了一个月呢。
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