新加坡狮城论坛

返回列表 发帖 付费广告

[SP] SP的IPA批了但现想取消去另一家公司,这样第二次申请sp会有影响吗?

[复制链接]
发表于 28-5-2015 15:12:31|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
马三哥 发表于 28-5-2015 13:51
再半瓶子醋也知道那种情况下根本不应该赔一毛钱。如果以为签了字就要任公司宰割的,那智商活该被公司宰 ...

你这智商,啧啧。我是告诫你不要指责别人
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 28-5-2015 15:23:23|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
来做个总结,签了offer不去,毛的钱都不用赔,谁赔谁傻。试用期内,follow合同,提了辞职后,剩下在公司的时间就纯属休闲了,反正公司要求的notice长是公司的损失,越长越好,呵呵。

楼主你就按我给你出的那个馊主意办吧,绝对合理合法。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 28-5-2015 22:11:30|来自:新加坡 | 显示全部楼层
谢谢啦,我打算明天先去体检了,过程先走着,不过到时候签合同的时候我会特别留意下那个notice period的哈哈
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 29-5-2015 15:02:40|来自:新加坡 | 显示全部楼层
马三哥 发表于 28-5-2015 15:23
来做个总结,签了offer不去,毛的钱都不用赔,谁赔谁傻。试用期内,follow合同,提了辞职后,剩下在公司的 ...

notice period 有薪水吗
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 29-5-2015 15:07:50|来自:新加坡 | 显示全部楼层
lavine_liu 发表于 29-5-2015 15:02
notice period 有薪水吗

当然要有,和没提辞职之前一样。
所以我说对试用期员工来说,notice越长,老板越傻。

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 18-6-2015 09:29:31|来自:新加坡 | 显示全部楼层
马三哥 发表于 26-5-2015 19:07
这个有点耸人听闻了,不要说还没有去,就是入职了签了正式工作合同了,试用期说走就走,赔个毛的钱。 ...

对啊 这些啥都不懂的人胡说八道,哪有赔钱的,都是提前一个月说
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 18-6-2015 09:30:36|来自:新加坡 | 显示全部楼层
96333 发表于 27-5-2015 09:22
签了offer 那么就需要notice,或者赔钱. 同样的 公司不要你了 也需要notice 或者赔钱.
你走走看 除非你的 ...

你到底懂不懂啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 18-6-2015 09:32:59|来自:新加坡 | 显示全部楼层

你到底懂不懂啊


回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 18-6-2015 09:34:47|来自:新加坡 | 显示全部楼层
叱咤机场 发表于 18-6-2015 09:29
对啊 这些啥都不懂的人胡说八道,哪有赔钱的,都是提前一个月说

你到底懂不懂啊

提前一个月说(有些更长或更短 具体看合约)

或者是赔等值的钱  谁要求的立即走谁赔。

麻烦你去问问你公司HR 在来回复
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 18-6-2015 09:36:26|来自:新加坡 | 显示全部楼层
96333 发表于 18-6-2015 09:34
你到底懂不懂啊

提前一个月说(有些更长或更短 具体看合约)

还用问吗?你要立即走才需要赔钱,你提前一个月说就不用了。你的帖子是说签了合约就要赔钱,是一个意思吗
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员 新浪微博登陆

本版积分规则

联系客服 关注微信 下载APP 小程序 返回顶部 返回列表