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发表于 13-10-2015 14:50:54|来自:香港
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本帖最后由 幸福包子 于 15-10-2015 22:28 编辑
只想说,,,家家都有一本难念的经,每个公司都有好有坏的culture。
找工作要考虑的太多,不可能全部都满意,只要里面几个可以就已经是好工作了。。。
工资满意度 / 工作紧张度 / 员工之间的配合度 / 升值空间 / 年假病假产假(现在公司不管什么身份都16星期) /
各种福利 (givebirth津贴,学习津贴,,,)/老板是否对胃口(是否笑面刀子心),,
我公司有性格测试,把人分为红,蓝,绿,黄,,,四色, 每个员工都有不同性格,根据性格有的喜欢直说不喜欢拐弯抹角,有的喜欢旁敲侧击不喜欢直率,有的是爆脾气却过了就没后劲,有的是意志笑面迎人,在后面捅人刀子。。。
人人不同,无法满足每一个人,因为有的人不是人(连挤母乳都说事儿)。。。
你在乎这份工资,在乎他的稳定,这个比例对于一个有宝宝的妈妈太重要了!
我第一个公司做7年,没有太不开心,没有太开心,福利却好的都说好,看在能按时下班的份上,可以白天随便上网的份上,做到老二2岁才换现在的工。
现在的工资很好,可是很忙,还有出差一年一两次,,,相对福利没有那么好。。。
现在的我回过头来想,之前的和现在的哪一个更好,根本没有答案。
各有利弊,不同时期有不同的需求。
楼主妈妈先坚持到孩子再大一点点,孩子在学校稳定了,换了新工作后学习压力,试用期压力,,,等各种压力不会太影响家人孩子的时候再慢慢找,或许,到时候,你就想开了呢,不想换了呢,,呵呵 。
做工妈妈加油啊
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