柜台官员的暗示

丹尼尔零二

赞一个，辛苦了楼上，其实没什么好说的啦，说再多，也是等结果，左右不了什么，大家各抒己见到这个份上了，已经很明了了，祝楼主好运，好消息快快来

千股涨停

要么是对permanent理解不深，要么就是自我感觉太良好，新加坡的劳动法偏向于雇主，员工相对公司来说是弱势，如果公司不需要你这个人了，permanent的一样炒。这是普遍规律，对楼主是这样，对我自己也是这样，对广大网友同样是这样，除非自己就是老板，把握自己的命运。或者有特别的技能，不等老板炒你你就主动炒老板。

四月非花

maomaolaopo 发表于 18-1-2018 02:24
政府希望人民多生育，却不希望你请长假照顾孩子，这不是很矛盾吗？
——人民指的是sc吧 生孩子有婴儿花红 ...

同意，政府鼓励生育是自己国民的土生土长的孩子。外来的孩子，要挑的，拿成绩来说话，要不孩子自己优秀，要么父母优秀，因为政府相信优生优育。政府一直是鼓励所谓精英们多生多育。

四月非花

面试官说，下次来时，办身份证，不要在外面拍照，在我们这儿拍。结果三个月就过了。

wing0303

首先，我自己的理解是ICA的前线柜员，也就是楼主所谓的“柜台官员”，并没有什么所谓的暗示，他们只是根据他们的经验随口问了这么一句而已，而楼主就当真了，要知道，他们的职责只是收材料，并核对材料是否完整，决策层面上的东西与他们无关

其次，回到楼主的这个案例本身，楼主的想法其实有点先入为主，就像其他楼层的回复所说，政府鼓励多生，但这个多生仅针对本国国民，尚未入籍的应该不在此列，政策层面上也是如此，最简单的例子，坡籍新生儿的妈妈与非坡籍新生儿的妈妈产假就多出一倍。所以现实一点讲，所谓拿假一年半去照顾宝宝，这完全是你的个人选择，但这个选择，对你的申请本身是不利的，申请前半年以及申请后一整年都属于停薪留职的状态，要在之前还有柜台审核的阶段，我敢说你的材料就直接被退回去了，将来的东西，ICA的确没法掌控，但是过去和现阶段你的个人状况，完全是会左右你的申请结果的

再次，楼主的申请还有一点不利，即丈夫非坡籍非中国籍，对于ICA而言，除了中国跟新加坡，楼主还有一个潜在选择，而且不单单是楼主，楼主的儿子也一样，而且现阶段楼主儿子应该已经有了中国籍以及楼主丈夫的国籍，所以拿到坡籍之后楼主跟儿子是否会长居这边，对于ICA也是一个未知选项，这也是楼主需要知道的

所以其实从客观的角度而言，在PR满两年以及楼主自述条件的基础上，楼主拿SC应该不会有太大的问题，只是现阶段这个时间点的确不合适，个人理解是，楼主休完这个一年半的长假回坡重新稳定工作1-2年后再申请会更为合适，当然，楼主有自己的决定，所以还是祝楼主好运

dry-box

楼上说对了几点，其中一个就是先生的国籍，

good99

lsg101 发表于 18-1-2018 10:07
狮城为了抵抗老龄化达到年轻平均年龄指标，会希望孩子加入进群，大人就不太喜欢了

...

错了。小孩能凭空成长？果军得花多少钱啊

71天山雪莲