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楼主: july2018

在新加坡工作不到2个月,被老板无理辞退,中介不管,2000...

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发表于 19-7-2018 15:35:22|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
晓林 发表于 19-7-2018 15:33
晓林建议楼主快找这几个正义之士为你申诉,一定会讨回公道的。看看有没有啥补偿,没有要到也不要紧,正义之 ...

你不是最能装长者吗?咋开始满地打滚了?
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发表于 19-7-2018 15:38:37|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
abcxyz012 发表于 19-7-2018 15:12
你刚才跟我纠缠了这么久法律,难道不懂法律的最基本原则是 无罪推定。老板不能确定员工是否诚实,他就该 ...

你自己刚说不要讲法律,立马又来跟我讲法律...我跟你纠缠是因为我觉得老板没有犯法...而且你说的这个是对犯罪嫌疑人来讲的...法律是强制性的...所以有无罪推定是为了避免冤案...

但是这里涉及的问题是诚信,人与人之间的相处和信任,并没有严重到触犯法律的地步,所以不适用这条。本身试用期员工和老板就是双向选择,没有一方是强制的,既然有可能不诚实,为什么老板还要继续考察,直接换一个更符合自己要求的不好吗?

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发表于 19-7-2018 15:48:56|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 abcxyz012 于 19-7-2018 15:58 编辑
lpxx 发表于 19-7-2018 15:38
你自己刚说不要讲法律,立马又来跟我讲法律...我跟你纠缠是因为我觉得老板没有犯法...而且你说的这个是对 ...


你可真会抓话把,我说的不要抠法律条文了,很乏味。谁说不要讲法律了?
换人可以,楼主不就是被换了吗?理由是怀疑诚信,事实就是如此。至于这个理由站不站得住,那就让MOM去说呗。把人当物件,任意摆布,不爽就换一个,反正我不出钱。给人家造成的巨大损失也不亏心,这种雇主缺德不?
我也没说他犯法,我相信MOM是讲理的地方,不是冷冰冰的法庭。也不会纵容雇主无理地欺侮外劳,特别是用什么黑白两道的言辞相威胁。这样说,你满意吗?
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发表于 19-7-2018 16:04:31|来自:新加坡 | 显示全部楼层
嗯,说的太好了,mom现在有点麻烦啊,有纵容雇主无理地欺侮外劳,还有是个冷冰冰法庭的嫌疑。虽然不过看样子谁也不会上法庭。
相信mom为了洗清这些嫌疑,一定请楼主回来,让黑社会的老板不做赔偿的话,也要承认错误的。这真是正能量,你的相信要你自己的道德绑架吗?
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发表于 19-7-2018 16:07:15|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
晓林 发表于 19-7-2018 16:04
嗯,说的太好了,mom现在有点麻烦啊,有纵容雇主无理地欺侮外劳,还有是个冷冰冰法庭的嫌疑。虽然不过看样 ...

你要是喜欢挨骂有的是机会,今天我没兴趣。等哪天专门伺候你。
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发表于 19-7-2018 16:18:20|来自:新加坡 | 显示全部楼层
这个也太坑了吧。搞的都不敢过去那边工作了
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发表于 19-7-2018 16:23:46|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 abcxyz012 于 19-7-2018 16:33 编辑
chen2018819 发表于 19-7-2018 16:18
这个也太坑了吧。搞的都不敢过去那边工作了


你看,这就是讨论的意义。少一点人踩雷也好啊。
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发表于 19-7-2018 16:47:24|来自:新加坡 | 显示全部楼层
chen2018819 发表于 19-7-2018 16:18
这个也太坑了吧。搞的都不敢过去那边工作了

你真没必要怕,
1.新加坡80%的老板都是很reasonable的,是有些老板层次低些,暴发户嘛,要求也不能太高。。。。。你看不是那些很多叫得欢的,都没遇到一些恶的,才有他们在这里这么义正言辞。。。他们真遇到,不知道怎样做龟孙子呢
2.wp会惨一些,ep替代性差一些,境地会好很多。。。
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发表于 19-7-2018 17:02:21|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
晓林 发表于 19-7-2018 16:47
你真没必要怕,
1.新加坡80%的老板都是很reasonable的,是有些老板层次低些,暴发户嘛,要求也不能太高。 ...

很对啊,你这样的就是那些龟孙子的代表。照你的标准行事,就不怕被开了。从这点说,你还真有点价值。
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发表于 19-7-2018 17:28:34|来自:新加坡 | 显示全部楼层
说个曾经发生过的事,某些细节不清楚,但是绝对真实。新加坡某餐厅,蛮大的,目前有6间店。有个中国女孩在餐厅做工,服务员。这女孩长得不错,餐厅几个本地厨师(手艺不错,厨房说得上话的)就大献殷勤,女孩也乐得接受一些恩惠。腰板也直一些,不像同样是中国来的服务员,没有对餐厅经理唯唯诺诺,毕恭毕敬,甚至低三下四。但是该做的工作还是照做,没耽误。
经理就很不爽,一则经理向来和厨师不和,再则其他中国人态度都OK,怎么你就不巴结我?这个经理可以说是个大坏人,能欺负你1毛,绝不会欺负你9分。例如随意增加工作时间,减少加班费,开会时对着中国人说“你们走一个,我请一个,一点都不缺,都静静的”等等。还有,经理有通过中介赚钱。经理就对女孩说“你的工作有问题,几个厨师为了你争风吃醋,影响工作”。其中一个喜欢女孩的厨师对女孩说“不用鸟他经理,我要出去自己做,请你做工就行,工钱多,不受气”。女孩一听也好,也就没把经理的话当回事。
在女孩做了半年之后,准证(SP)割掉,那个厨师也开了餐厅,给女孩申请准证,但失败。厨师急了,眼看自己小情人逗留期限将至,亲自去人力部问,人力部回答,这个女孩被上一个雇主投诉,拉入黑名单。厨师就带着女孩再去人力部,女孩问原因,人力部只给结果——黑名单,具体原因无可奉告。女孩拿出开会时经理辱骂员工的录音,人力部收下,表示会调查。逗留期限到,女孩再次询问人力部,无果。女孩回国。


至于说到找媒体投诉,以前在报纸上看到一个,牛车水某餐厅,中国厨师给报社说厨房蟑螂遍地,卫生极差,并附上照片。
我估计这个厨师是和老板闹翻了,否则绝不会仅仅因为卫生问题这样折腾。这是猜测。
老板受询时说,是厨师做工懒惰,被老板训斥。故意抓几只蟑螂栽赃餐厅,已割掉准证,送上飞机。
没再看到后续任何报道
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