在新加坡工作不到2个月，被老板无理辞退，中介不管，2000...

晓林

应该第一时间用晓林的上策，刚说要开除，就服软，说自己错了，不该出国，让老板给观察期。第一时间老板没同意，就死磨硬泡，下班接着找班长去说好话，或再找老板或中介一起求情。
错过这个时间，就要马上找中介，进行晓林的中策。
一味强辩，说啥出国旅游是自己应该有的权利，自己没错，老板粗俗坏蛋，要mom上诉要投诉，晓林只能呵呵了。。。。。。看样子是真没见过啥叫坏老板。。。

abcxyz012

晓林 发表于 19-7-2018 13:35
应该第一时间用晓林的上策，刚说要开除，就服软，说自己错了，不该出国，让老板给观察期。第一时间老板没同 ...

你睁开老眼看看，第一时间，楼主说过不出国没有？不但不出国，连假都不要了。唤出你那感性老板的柔情没有啊？只换来一句话，我的决定是不会改变的。多牛掰，皇帝一般。
你哪只耳朵听到楼主说坏老板了？楼主解释她没欺骗，让老板跟药房核实，这不是正常回应吗?第一时间就认错，认个啥错老板才满意啊？你说说呗。你的上策就是死磨硬泡，人家一个姑娘家，哪有你这么厚老脸皮，为了不剥削员工，老板都不当。

晓林

让老板核实啥，好证明自己没错。。。。。直接了当说，自己错了，应该好好在新加坡学学语言加强业务，不该想着出国玩，求老板给一个机会，原谅楼主年轻，先给考察期也行，工资一部分做押金也行，表现好再给。。。。。这个生死关头，必须如此。
这些人吃软不吃硬的，一个员工对他们来说也就一根草，犯不着这么认真的，低一低头也就过了，险关过了，再想其他。。

abcxyz012

晓林 发表于 19-7-2018 13:59
让老板核实啥，好证明自己没错。。。。。直接了当说，自己错了，应该好好在新加坡学学语言加强业务，不该想 ...

你这个无耻啊，真的是有水平，能自己把自己踩到一根草这么扁，就差说我坦白从宽了。

不用核实，承认欺骗，那不正好给老板把柄? 老板没理还蛮横呢，得理反而让你三分? 你的逻辑咋就这么怪呢？

你看你说的那个话，就跟地富反坏右被批斗时候一个语调。什么加强学习，好好表现，是不是还有认真改造啊？你该不是在文革期间让人斗傻了吧?

lpxx

abcxyz012 发表于 19-7-2018 12:59
再怎么讲法律，那杆秤也是以事实为依据，楼主把请假和出国的来龙去脉说清楚了，老板以不诚实来裁退她这个 ...

法律就是法律，法律肯定不可能在每种不同的情况下对每个人都公平。

举个例子，楼主这种情况，请假+出国，可能发生在楼主身上是事实，但是某天有一个小A以同样的情况，以旅游为目的，借口不适然后请假。这种情况结果相同，但是动机完全不同，老板又如何甄别这种情况呢？所以这个情况个人觉得是比较模棱两可的，如果老板随和不计较，那是最好，但是如果老板较真，辞退也没毛病。

abcxyz012

lpxx 发表于 19-7-2018 14:11
法律就是法律，法律肯定不可能在每种不同的情况下对每个人都公平。

举个例子，楼主这种情况，请假+出国 ...

什么小A小B。老板甄别这种情况干嘛？吃饱了撑得穷嘚瑟。员工请假期间，爱干啥那是他的自由，只要他按时回来做工就行。不是吗？

如果老板不喜欢员工连休，那么就规定不能连休，如果老板发现员工骗病假，那就开除。这些都正常。人家拿正常假，假都准了，还要管人家去哪。不过分吗？楼主要是去圣淘沙住一晚，老板就舒服了？区别在哪？不就差那四十分钟的渡船吗

晓林

不用核实，也没要她去说她自己欺骗。。。。只是要她低一个头。说自己贪玩，应该学习，不该贪玩。好大事，还去核实，追究责任，把自己看太大了吧。。。。晓林都说了，老板根本不介意核实与否，这是员工的态度才是关键，让他这把无名火熄下来。。。

abcxyz012

晓林 发表于 19-7-2018 14:22
不用核实，也没要她去说她自己欺骗。。。。只是要她低一个头。说自己贪玩，应该学习，不该贪玩。好大事，还 ...

不核实也不否认，那不就是认了? 她没低头吗？她假都不要了还玩个屁啊？她怎么说的我不知道，但我相信是个人都说不出来你那么肉麻的词汇，还在这教小女孩。你比老板恶心多了。

Dona

太好玩了

晓林

如果对话中，一个员工一开始认为老板没理蛮横的想法来对话；那么老板一开始就认为员工在偷懒不够勤劳来对话，怎么就不可以呢？
关键是如何生存和自己期待怎样的结果。。。
说实话，新加坡很多老板根本不在乎员工休不休假，层次也低，一句话就是喜不喜欢员工和她的态度，给他点虚的面子，你能逃过一次人生陷阱，何乐不为？ 核实？核实你是对的，老板错怪你了，要他下跪认错吗？ 天下还有这么幼稚的。。。