PR当兵有风险吗？

good99

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>崭新马甲</i>在2006-12-5 16:01:00的发言：</b><br/><p>废话。全世界也只有新加坡给绿卡者交公积金，政府逼着公司替你多存一份钱。</p></div><p>这句话绝对是错误的！！！</p><p><u>交公积金</u>，谁给你交？？？<u>政府逼着公司替你多存一份钱</u>？谁给谁存钱？？？</p><p>连这都搞不清楚，咳！</p><p>公积金是自己的薪水！只是新加坡政府非要把它分成雇主和员工两部分。理论上来讲，这两部分都是员工应得的。只是新加坡政府立法，强制帮你保存这部分，占你个人收入三分之一的公积金。而不是公司。。。就这么点东东，就把马甲给绕糊涂啦？[em12]</p><p>至于PR和公民的差别，很多。所以没有理由让。。。我不想说了。</p>

[此贴子已经被作者于2006-12-5 20:32:52编辑过]

good99

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>luxuriantren</i>在2006-12-5 16:32:00的发言：</b><br/><p>新加坡给你的待遇不好你们能来吗？</p></div><p>这话没什么意思。别人也可以这么说：这个人没才能，新加坡政府能要你来吗？chicken and egg</p>

崭新马甲

我没看错吧？谁告诉你公司那部分公积金算在你的薪水里面的？无论是自己的薪水单还是跟公司签的合同，或者政府公司申请表，或者官方的收入统计，都只算自己那部分。难道一个人今天 EP 明天 PR 了他的薪水就涨了？他的合同就得重新签？公司公积金那部分只能算 PR 公民的福利，把他当成自己薪水的一部分实在有些 YY 了。

good99

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>崭新马甲</i>在2006-12-5 20:51:00的发言：</b><br/>我没看错吧？谁告诉你公司那部分公积金算在你的薪水里面的？无论是自己的薪水单还是跟公司签的合同，或者政府公司申请表，或者官方的收入统计，都只算自己那部分。难道一个人今天 EP 明天 PR 了他的薪水就涨了？他的合同就得重新签？公司公积金那部分只能算 PR 公民的福利，把他当成自己薪水的一部分实在有些 YY 了。</div><p></p><p>无知者无畏？算了，看来你是真被绕糊涂了，我来给你解个套吧。谁让是大侠呢。</p><p>你先作作功课，看看我的这篇帖子：<a href="http://www.yabbers.com/phpbb/viewtopic.php?t=17&amp;mforum=gsg">http://www.yabbers.com/phpbb/viewtopic.php?t=17&amp;mforum=gsg</a></p><p>“难道一个人今天 EP 明天 PR 了他的薪水就涨了？”这问题问得不错！一般公司是不会给你涨的，因此，他们往往叫你自己承担<strong>雇主的那部分公积金</strong>！！！</p><p>所有的钱，包括<strong>雇主的那部分公积金</strong>，都是雇主给你的钱，没有新加坡政府任何事，而且这些钱全部都是你自己的！所以我说是你自己的薪水，当然，不是名义工资。</p><p>个人总收入（薪水，也就是公司雇你的工资成本）S = 名义工资 X （1+ E ）。E就是雇主公积金率，现在是13%。EP没有，E = 0%。</p><p>新加坡政府只是把其中的三分之一左右，存入你的公积金户头，替你保管而已。福利在哪儿？公司给的福利？还是新加坡给你的福利？莫名其妙了吧？</p><p>你是不是会说：你不是PR就拿不到 E 的那部分。扯淡！公司关心的是 S ，是雇你的成本，而不是工资单上的名义工资，或 E 是多少。</p><p>公司觉得你值$5000，那么，如果你是EP，那就给你$5000；如果你是PR或公民，就会给你 $5000 / ( 1+13% ) x ( 1 - 20% ) = $3540，其余的 $5000 - $3540 = $1460 的钱，全进了你的公积金户头。福利在哪里？会不会逆向思维？你如果还闹不明白，那就没药了。</p>

luxuriantren

chicken and egg! 哈哈~&nbsp;对啊！这是双方互利的问题，讲的新加坡占你多大便宜一样！ 希望中国少一点这么自私的外国人。

崭新马甲

<p>唉，你不是把个别小公司的做法当成普遍了？给那些公式有什么用？都是些小公司偷鸡摸狗的做法。正规注册每年做审计的公司，从来不会把公司的 CPF contribution 当作你的收入package里的一部分。你是 EP 也好 PR 也好，你的 package 不会变，成了 PR 后马上会有额外的公司CPF，你把它当作福利也好，当成定期储蓄也好，只是这个从来就不算入薪水。</p><p>个人总收入（薪水，也就是公司雇你的工资成本）。。。这个实在有些异想天开了。</p><p>刚好我有个同事从 EP 转成 PR。下个月的收到的现钱马上就减少 5%。公司也给了公司该给的那部分。合同什么的完全没变，Bonus 也按原先月薪来算。</p><p></p>

good99

<p>个别小公司的做法当成普遍了？你说的就是普遍啦？我没有说所有的公司都这样做，但这是合理的。有些公司，EP和PR所签的合同是不一样的，你没见识过吧？</p><p>公司给你付额外的CPF算得了什么，公司有那个预算它就给就是了。新加坡政府没有要它给，是公司自愿，相当于给你发花红。<strong>因为它自己知道原来给你的总开支，比起同样水平的新加坡人或PR来说，给的少了！</strong></p><p>当年金融危机的时候，新加坡政府给公司减负担，削减公司CPF到10%，但有些公司，多数是外国公司，继续维持20%。多给政府无所谓，反正也不是它给钱；但少给不行。你懂不懂？</p><p>你不要天真的以为雇主公积金是福利，更不要以为是新加坡的福利（除非你是新加坡人有这种想法）。那些EP难道他们就少了你所谓的“福利”？扯淡。比如那些洋人，他才不稀罕你的什么CPF呢：你雇我，年薪十万就是十万；你不要绕什么弯弯说给我交公积金扣掉三分之一去公积金户头！</p>

[此贴子已经被作者于2006-12-6 13:59:12编辑过]

good99

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>崭新马甲</i>在2006-12-5 16:01:00的发言：</b><br/><p>废话。全世界也只有新加坡给绿卡者交公积金，政府逼着公司替你多存一份钱。</p></div><p>我已经说了，你这种话是错的。</p><p>要我说，全世界也只有新加坡给绿卡者的待遇和本地人有如此大的差别！一般国家，除了投票权以外，都是一样的。当然，新加坡有它的特殊原因，有如此大的差别，我觉得也正常，但这是事实。不要一边是PR享受的权利不一样的，一边说PR为什么不当兵。我还想每年由国家出钱去兵营锻炼一个月呢，人家不要。</p>

机缘巧合

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>good99</i>在2006-12-6 14:04:00的发言：</b><br/><p>我已经说了，你这种话是错的。</p><p>要我说，全世界也只有新加坡给绿卡者的待遇和本地人有如此大的差别！一般国家，除了投票权以外，都是一样的。当然，新加坡有它的特殊原因，有如此大的差别，我觉得也正常，但这是事实。不要一边是PR享受的权利不一样的，一边说PR为什么不当兵。我还想每年由国家出钱去兵营锻炼一个月呢，人家不要。</p></div><p></p>[em17][em17][em17][em17][em17]

机缘巧合

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>luxuriantren</i>在2006-12-5 16:32:00的发言：</b><br/><p><em>“我们在这里工作、消费，为新加坡做贡献，每时每刻都为这片土地创造财富。”</em>&nbsp; 好笑~<em>&nbsp; </em>赚钱的时候怎么不说呢？ 新加坡给你的待遇不好你们能来吗？讲的自己多伟大一样！不好就回国啊~&nbsp; 回国了也一样！</p><p></p></div><p>不伟大，我们都很渺小，地球没谁都照转。 </p><p>我挣钱是因为我出力工作，创造了价值，是应有的回报。但我拿工钱，不应成为我儿子要当兵的必然理由！ </p><p>新加坡待遇好，但钱也不是白给的！</p>