【原创】浅谈职业规划~~~~~~~~~~

玉兰 · 发表于 2-12-2007 14:24:00|来自：江苏淮安

本帖最后由乖乖龙于 9-8-2009 14:45 编辑

广大热爱潜水的，和偶尔冒泡的朋友，这个帖子主要是针对你们发表的，因为愿意积极参与的人，往往会把自己真实的经历写出来，寻求大家的帮助和指导。为了让更多的人知道职业规划是什么，以及如何进行职业规划，特别准备写一篇职业规划入门的文章，

我将在一段内陆续完成这篇小文,希望大家能够喜欢~~~~~~~~~~

谈到职业规划这件事情，首先需要说明职业规划的概念，因为我不打算写的非常理论化，所以，将用粗浅的，易懂的，当然，未必非常规范的语言，来说明我个人对职业规划的理解。

职业规划，从最浅的层次来说，就是站在工作角度上的人职匹配，即有一份工作放在这里，你自己和用人单位共同来衡量你是否能胜任；

第二个层次，是站在个人角度上的人职匹配，这个层次比第一个层次复杂的地方，就是引入了很多心理学方面的知识，深度挖掘个人的兴趣、能力、性格和价值观，然后去寻找市场上已有的职业，什么职业适合你，为了从事这方面的工作，还需要进行哪方面的提高和努力；

第三个层次，是站在社会的角度上的人职匹配，这个层次是在第二层的基础上，综合自己的教育背景，父母亲属的社会关系，选择能最快成功的那条捷径；

第四个层次，需要引入生涯的概念，这个意思是说，工作只是生活的一部分，工作是为了更好的生活，也许选择了一种工作，就将选择一种生活的方式，所以，需要结合配偶，父母，子女等情况,,综合规划自己的职业道路。

其实，要进行职业规划，首先需要做到的事情，就是引入职业规划的理念，

职业规划真的非常重要，有的人工作了一辈子，都在从事自己不喜欢的工作；有的人，忙了一辈子，却发现自己其实是个孤家寡人；这些都是职业规划不完善的例子。

但是，中国人，因为比较中庸，通常提倡什么船到桥头自然直，车到山前必有路，所以走一步算一步的人多，对自己未来有清晰打算的人非常少。最后，成为社会精英的，往往是那不到3%的少数人。
虽然我这样说，但是，希望大家同样不要陷入职业规划的另外一个误区，就是一但做了职业规划选择了一条职业道路，就一条道走到黑，不考虑市场现状，也不考虑职位本身要求的变化，还是埋头拉车，不抬头看路。所以，职业规划应该是一个终身的过程，

在早年，可能只能确定一个大的方向，然后逐步细化，逐步完善；人到中年，可能就需要分析自己的特长，知识储备还有以往的工作经验，综合自己所有的优势巩固自己的职业目标；盛年，就需要少走弯路，在已有的职业发展道路上，争取成为领军人物；年纪再大一些，就要开始规划自己的晚年生活，

老年期的规划现在在国外也很热门的，毕竟老年人，除了养老，其实也可以为社会贡献丰富的人生阅历，给青年人良好的指导。
转载请注明出自新加坡狮城论坛 http://bbs.sgchinese.com/,本贴地址:http://bbs.sgchinese.com/viewthread.php?tid=1088959

玉兰 · 发表于 2-12-2007 14:27:00|来自：江苏淮安

这是本人在本班的处女贴~~~~~~~~~~各位路过的朋友,人在的捧个人场,,希望本班的领导大大支持,,差不都够精华的,就不要吝啬你的金豆字,,,赶快加金,,这样我也就有动力继续写下去了,,,再则,最近被扣分多多,希望来这个发个精华,,得分啊~~~~~~~~~~~~~~[em02][em02]

[此贴子已经被作者于2007-12-2 14:30:44编辑过]

乖乖龙 · 发表于 2-12-2007 14:32:00|来自：江苏淮安

好文章，精华是应该的。更何况是原创。。。[em02]

玉兰 · 发表于 2-12-2007 14:32:00|来自：江苏淮安

那么快就有金豆子拉~~~谢谢斑竹~~~~~~~~~~~~ [em02][em02][em02][em02]

zifeiyu · 发表于 2-12-2007 15:09:00|来自：江苏淮安

很不错，期待期待，楼主加油写～

乖乖龙 · 发表于 2-12-2007 16:01:00|来自：江苏淮安

一个问题想请教楼主朋友：抛开前两个层次中的个人差异，在您提到的第三个层次上，中国人在新加坡，是否有些已存在的社会优势可以依赖？问得具体一点就是，假如不考虑个人的不同，中国人在新加坡的职场，哪些行业、领域，会体现出优于其他国家种族的优势？比如:我们可以看到很多保安的工作都是由印度人来担任的。

义安理工 · 发表于 2-12-2007 16:48:00|来自：江苏淮安

哎呀！发现自己的层次还是很低的。。

zqalj86 · 发表于 2-12-2007 16:54:00|来自：江苏淮安

<img alt="" src="http://bbs.sgchinese.com/Skins/default/topicface/face2.gif"/>等我老了。。告诉我孙子（如果有的话）。爷爷我当年读了玉兰的帖子大受启发才有了今天的高度。。。

义安理工 · 发表于 2-12-2007 17:02:00|来自：江苏淮安

86抬搞笑了。

玉兰 · 发表于 2-12-2007 17:20:00|来自：江苏淮安

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">以下是引用乖乖龙在2007-12-2 16:01:00的发言： 假如不考虑个人的不同，中国人在新加坡的职场，哪些行业、领域，会体现出优于其他国家种族的优势？</div>1，从事电脑、电子行业的技术人员，这里很缺乏此类人才！随着网络时代的到来，兼之本地那时培养的相关人员少,对埋头编软件也不感兴趣！据本地报纸统计，如今电脑系毕业生的起薪点是各系毕业生中最高的，与最低的某些文科系毕业生的起薪点相差近1000多新元。当年吹刮起的亚洲金融风暴，横扫亚洲两年之久，沉重地打击了新加坡的经济。大小公司竞相裁员，裁掉的多是人事、管理和销售人员，而技术部门的工程师尤其是电脑工程师所受影响相对较校比较小，，2，工程技术职位特点：中国技术人员起薪低升得快　----狮城人少，公司规模都不大，大部分的私人公司规模都不很大，有的公司就依靠一两个、两三个中国工程师支撑着，做管工、做助理、做经理，管技术也管杂事，付给他们的薪水则远远低于本地工程师的。所以一个熟练的工程技术人员在这里的职位会很稳定，，新加坡人脱离不了华人、亚洲人崇拜西方的心理和现实，谈到外来人才，往往是指西方人，或是富裕之国日本来的人，他们在这里的薪水很高，在公司中，除了老板，大概就数他们薪水高了；其次是本地华人；最后是肤色较黑的马来裔、印度裔，因为他们大多教育程度不高。有人开玩笑地说，新加坡的薪水有肤色之别，肤色越白，薪水越高，越黑侧越低。3，和中华文化有关的职位新加坡以前被称“文化沙漠”，只重经济发展，而忽略了文化建设。如今它强烈地意识到这一点，于是开始大张旗鼓地进行宣传，又建造基础设施，要把狮城建成文艺复兴之都。这是和中国文化以及相关老师就职的机遇，，新加坡政府的效率令人称赞，这几年卓有成效，虽然还没有看到中华文化的飞跃，但确也造成了一种热闹的文化气氛。在这涌动的文化潮流中，就有很多中国艺术家的身影以及一大批华文教师，这些人和本地人一起辛勤工作，打造着二十一世纪的新加坡，不同的只是，他们比本地人更辛苦，付出了更多的汗水，相信他们的未来是光明的,毕竟他们代表了70%新加坡人的根文化,，，

[此贴子已经被作者于2007-12-2 17:38:39编辑过]

[职场] 【原创】浅谈职业规划~~~~~~~~~~

发表回复

精选推荐