[求助]偷跑回国会有什么后果？急

爱在今秋

<p>本人是EP,刚来新加坡一个多月,同公司签了二年的合同期.但是这段时间发现在该公司做事压力太大,内部管理很乱,生活很压抑.故想提出离职.但有几点不是很清楚,向各位知情人求助,有知道怎么处理的朋友帮忙跟贴,谢谢!因为在本公司上班,普工是要求其提交护照给公司做为抵押的,如果在合同期内提出辞职是要赔钱给公司的.我的护照属于自己保管.问题有两个:</p><p>第一、如果本人因为回国处理事情后不打算去该公司上班，也未提出申请辞职就离开SG。银行卡等均未取消，后续会不会有什么麻烦的事情？这种做法虽然不道德，但也是惟一能尽快离开的方法。</p><p>第二、本人尚在试用期，如果提前一个月向公司申请辞职。公司会不会要求我赔钱？试用期过后申请辞职呢？一样也要赔钱给公司吗？急。</p>

乔疯

<p>劝你不要偷跑回国，作傻事，不知道会有什么后果，但是你偷跑回国了，肯定对你没什么好处。</p><p>就是不想做了，就辞职算了，偷跑回国估计你就来不了新加坡了。</p>

good99

<p>最好按合同办。如果说了要赔钱的，那就不要偷跑吧。最好是能提前辞职的那种。一般，试用期可以辞职。问题是公司是否为你支付了飞机票什么的。</p>

爱在今秋

<p>谢谢楼上两位的回复，本人以后不想再去新加坡了，国外并没有想像中的好，在国内生活也很好的，早知道是这个样子的，就不打算去那边工作了．要真正适应那边的生活还需要很长一段时间．合同上有提到以下两项：</p><p>1、Termination:During probation,either party may terminate service by giving to the other,in writing,one week's notice or wages in lieu without assigning any reasons,After probation,the notice period shall be one month or wages in lieu of notice from either party.The Company reserves the right whether or not to offset your outstanding annual leave against notice of termination.</p><p>2、Breach of Contract:If you did not fulfil your two years contract,you are liable to pay the Company your basic salary-in-lieu for the remaining incomplete months to the end of your contract expiry.</p>

good99

<p>第一条很合理，但跟没说一样。因为第二条就把你绑死了。</p><p>说真的，辞职，解除这种霸王合同也没什么太大问题。但如果人家资助你钱来新加坡的，你最好掂量掂量</p>

爱在今秋

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>good99</i>在2008-2-27 11:56:00的发言：</b><br/><p>第一条很合理，但跟没说一样。因为第二条就把你绑死了。</p><p>说真的，辞职，解除这种霸王合同也没什么太大问题。但如果人家资助你钱来新加坡的，你最好掂量掂量</p></div><p>Hi good99兄：</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我过来新加坡工作是不通过中介的，自己联系的工作，所以没有人资助我。</p><p>&nbsp;&nbsp; 试用期完后再向公司提出辞职，但没满二年。公司一定会要求我赔款吗？国内的公司签一年合同，合同没到期前你要打算辞职的话，只需要提前一个月写申请就可以走人了。初来乍道，不太懂这边的要求！</p><p>&nbsp;&nbsp; </p>

此地无银

<p>第二条太霸王了....</p><p>合同和国情没什么关系，主要看条约本身...</p><p>不赞成偷跑。不如和hr详细了解一下你得辞职条约再作打算。没有办法就做消极辞职....</p><p>另外应该努力一下其他尝试，譬如要求调换部门工作之类的....</p><p>最后对[国外并没有想像中的好]有些汗颜，当初想法上是认为来国外享福的吗？口号上做好吃苦打拼的准备，实际上做不到吧... 也是要好好地认识一下自己了...</p>

爱在今秋

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>此地无银</i>在2008-2-27 14:00:00的发言：</b><br/><p>第二条太霸王了....</p><p>合同和国情没什么关系，主要看条约本身...</p><p>不赞成偷跑。不如和hr详细了解一下你得辞职条约再作打算。没有办法就做消极辞职....</p><p>另外应该努力一下其他尝试，譬如要求调换部门工作之类的....</p><p>最后对[国外并没有想像中的好]有些汗颜，当初想法上是认为来国外享福的吗？口号上做好吃苦打拼的准备，实际上做不到吧... 也是要好好地认识一下自己了...</p></div><p>版主好，</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 请问什么是消极辞职呀？能说明白一点吗？</p><p>　HR好不容易找个廉价劳动力过来做工，怎么可能会和我好好商量哦．</p><p>&nbsp;&nbsp; 版主你误会我的意思了，“国外并没有想像中的那么好”是指本以为外国人应该受到别人的尊重，竟然还会被歧视和排外．吃点苦不算什么，最主要是还得受气呀．在中国对国际友人真够友好的了．</p>

此地无银

<p>消极辞职指得是被公司裁退或开除...这个不是什么好事，所以你就自己掌握吧...</p><p>凡事要努力过才能下结论，即使廉价劳工对公司来说也是有价值的，谈判就是用技巧在个人得失和公司得失中找到自己有利的位置.... 可以好好去考虑考虑....</p>

爱在今秋

<p>谢谢版主，裁退或开除不是我愿意的方式，实在不行再用这招吧．</p><p>其他人如果有什么好招数，就跟贴告之我，谢谢！</p><p>反正调换部门应该没戏的．</p>