第一年PR的CPF到底应该是多少公司才算好公司

fkk01

爱无双 发表于 12-10-2012 18:12
眼镜嫂子有能力，分分必争的，大家别跟她争了，不然帖子要没完没了了~反正以后她发言的都代表高学历，高收 ...

想说我老公连滚带爬还只是拿到一个DPR吧，的确是很狼狈。但是现在局势就是如此，碰上了只能自认倒霉。但是人生的路长的很，正如那个晓林说的（可能是唯一同意的一句话），拿到PR/SC并不代表啥问题都解决了，归根结底还是要看个人的能力和机遇，否则就算是碰上好时候拿到PR，没能力在这边还是混不下去。

good99

我知道你想说如果自己不出公司该出的那部分，公司就会给你降薪，反正怎么都是自己出的，对吧。

我想说什么，不重要，因为你理解不了。你只会按你自己认为的方式理解，不会换角度。不想解释

对于正规的公司来说，这薪水能随便降吗，公司搞不下去了可以裁员，但是绝对不能随便降薪。

薪水当然不能随便降，问题是你自己是特殊情况，你是问题的"根源"。知道吗？
但哪里违规了？你把自己的话吃回去了吧？不敢再说了吧

退一万步说，就算公司的确很困难，也应该和员工好好商量，给员工无薪休假来变相降薪，

谁没好好商量？你看了没有？人家就是跟我商量！我可以要求5%，但会跟助理带来很多麻烦，最后加薪、红花可能受影响。我干吗自己折腾还要折腾别人？
非要别人给我跪下？

这样员工和公司一起共度难关，达到双赢。你看你第一反应就是公司给员工直接降薪，好像员工根本不是人而是公司的奴隶。

第一反应？你自个儿编去，那是你的混乱想法

人、奴隶。你知道什么是奴隶吗？你在新加坡能找到奴隶吗？你知道应该怎么说话吗？你这不是侮辱大家吗！

这种想法不会从天而降，从哪里来的，无非就是平时公司灌输的而已。有人认为动辄就可以给员工降薪的公司是好公司？

平时公司给灌输？真是笑死人，哪个公司会灌输，还活在社会主义工厂里？
公司没灌输我任何东西。我说了，公司一开始就给比我所要求的薪水高的薪水，明确点儿：115%。

我每一句都能给你顶的死死的！

good99

薪水真的不能降？我又要说公积金的“前世今生”了

后来，整体薪水真的降了！一降10%，是政府统一的。看不懂我不解释。但我所在公司即刻保证：这10%，公司不降。这公司到底好还是坏呢

当时不少的新加坡公司都没有真正的降。其实很简单：各公司的budget都是全部做好的，大家没有必要跟随政府要求的降。那样运作反而麻烦

但第二年，各公司基本上都按降了10%的进行实施了。因为，第一，那时法令，第二，有足够的时间进行调整了。

后来，公积金一会上一会下，各公司不胜其烦，估计是因为这个原因政府开始允许整齐划一的公积精扣除法。

这就是前世今生

fkk01

谁没好好商量？你看了没有？人家就是跟我商量！我可以要求5%，但会跟助理带来很多麻烦，最后加薪、红花可能受影响。我干吗自己折腾还要折腾别人？
非要别人给我跪下？
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不同意就会加薪花红受到影响，你们公司可真会和人商量。

good99

那我问你，你晒出你公司的目的是什么，从你的描述来看你很满意，这是你的感觉，没问题。

但是既然晒出来，网友自然就会评论，你觉得你的公司好，网友可不一定这样认为。提出不同的意见就叫做讥笑你？那你告诉大家该怎么回，统一的都只能也说好？

我的目的是大家分享。你可以说说你自己的，谁拦你我为你服务、保护你。

但你说什么起点、眼界，就上升到一个瞧不起人的层次。说真的，我会告诉大家我的第一个公司是什么，我倒要晒晒是什么起点、什么眼界、什么福利

你晒了某人的照片吧？大家是否可以评头论足呢？说那不好你不也就跳了。难道大家一定就只能说那是美的？

good99

今天最后一贴。明天晒晒我的第一个公司是什么，什么起点、什么眼界、什么福利

fkk01

关于这个话题的最后一贴，公司是好是坏个人自己判断，在面临offer选择的时候，问清楚公司是按照那个标准缴纳的，别被按政府规定/按公司规定给模糊过去。

至于晒什么公司，没兴趣。都是打工仔而已，又不是初出茅庐的大学生，给再好的公司打工个人也觉得没啥好自豪的。等当了老板再晒吧。

cometie

对

good99

fkk01 发表于 12-10-2012 22:56
关于这个话题的最后一贴，公司是好是坏个人自己判断，在面临offer选择的时候，问清楚公司是按照那个标准缴 ...

哎哟，走好不送。

公司好坏，是个人自己判断。但公司到底是好是坏，个人判断是没有用的。特别是你的判断。

大部分是好公司。公司好坏根本不在于是按5%还是20%。我没有说我的公司是好还是坏，我只是跟大家说说。更好的公司当然会有

问清楚公司是按照那个标准缴纳的，别被按政府规定/按公司规定给模糊过去。

前半部分对。后半部分典型的以自我为中心。模糊？谁模糊？政府规定的4%，没有模糊。从公司的角度上来说，可以说你是钻法律空子、要挟公司。

至于晒什么公司，没兴趣。都是打工仔而已，又不是初出茅庐的大学生，给再好的公司打工个人也觉得没啥好自豪的。等当了老板再晒吧。

我晒打工经历，不管你任何事！你有何资格让别人晒还是不晒？丁蟹也没有这么霸道吧

每一句话我都可以把你 丁 页 的死死的。受不了了吧，又变了吧？讲人情的时候，你要讲法律；讲法律了，你要说法律不好；跟你说法律怎么对了，你说奉公守法是钻空子；跟你说公平了，你说人家是跪着、是奴隶；人家自己讨论自己，你说人家低起点、低眼界；要驳你的谈起点眼界论了，你说不当打工的要晒老板。

好了，省得驳你了。那种什么破理论，人的起点、眼界跟第一份工作有关？有这种想法的人，思维能力一般。又要说了，决定这些的，是人的本质，而不是 什么一份工作。http://blog.sina.com.cn/s/blog_4fec987b0100g6zx.html

good99

第一份工作，四大国有银行之一，记为C银行。基本月工资130多吧。据跟我一起进去的小杆子沽算，年收入n万。
发的东西就，，，那福利，，，有西服一套。以后在叨叨这个西服的故事

回到这个新加坡公司。当时政府整体减雇主公积金10%，这相当于所有人减薪。公司随后宣布，公司不会跟随减薪，安抚大家。

但当时公司的情况也很不好，没什么事儿作。正好澳洲分公司的一个项目做不完，我们这边几个人过去帮忙。

说起福利，新加坡这边根本没什么福利。澳洲那边，基本上都一样是外国人，东欧人不少。办公室不大，居然放着台球桌。中午吃饭可以打。星期五下午三点钟开始，beer time。冰箱里放着啤酒，大家可以边打台球边喝啤酒。

加班，没什么加班。到点走人。

后来项目做不完，说周末加班。每天A$1000。觉得当时也没干啥。反正我们在那儿没家没口的，要说福利，他们那儿算有。

这边，业界行规、 公司规定：加班无工资