从SMRT中国司机事件想到的

nvm · 发表于 3-12-2012 22:21:18|来自：新加坡

wind668 发表于 3-12-2012 18:41
你有必要完整的了解罢工的全过程.如下

当局只是威胁.并没有逮捕工会的负责人.而是通过谈判最终达成协议. ...

你换一群墨西哥人示威试试？

SG_lion · 发表于 4-12-2012 09:34:46|来自：新加坡

wind668 发表于 3-12-2012 18:41
你有必要完整的了解罢工的全过程.如下

当局只是威胁.并没有逮捕工会的负责人.而是通过谈判最终达成协议. ...

麻烦你有点见识好不好?不要把美国的管理方式用在新家坡。两个不同国家文化资源劳工背景。我们乃英国前殖民地。管理方式为何不采用英国的welfare system?你们中国何不学美国多党竞选总统首相所有领袖都是自己站出来参选?用一下脑!

SG_lion · 发表于 4-12-2012 09:59:46|来自：新加坡

nvm 发表于 3-12-2012 17:54
工资和国籍没关系，和职位有关系。

公交司机就是个收入不高的岗位，因为除了开车几乎不需要其他的技能。 ...

你指的高薪中国人就是我之前指的市场观念例外。但是真正受到高深教育有文化的我们这些外国人都不与‘中国’这个品牌挂钩。’中国‘ 这个牌子就是廉价。

几个例子:

1) 你想想看。两个人抢一份工作。两个人都受到同等教育，两个人都可以说一口流利英语和华语，工作经验背景一样，两个人的要求薪金一模一样。一个德国人，一个中国人，你说公司会选谁?大家不要想都知道。除非那个中国人不降低薪金要求，很难跟别的国家人竞争。

2) 一个‘德国’品牌的巴士/汽车，用了德国品牌的内部组装和一部‘中国’品牌的巴士/汽车，用了中国品牌的内部组装但是品质和对手德国品牌的一模一样，售后服务等等完全一样，你说如果价格一模一样，市场会偏买哪个?

3) 一间‘英国’大学和一间‘中国’大学，如果两间水准一模一样，价钱一模一样，如果市场看了会选谁?

4) 一罐澳洲牛奶粉和一罐中国牛奶粉，品质一模一样，价钱一模一样，如果市场看了会选谁?

我的工作岗位有许多和约交由中国工厂，都是因为价钱便宜。品质大家都很清楚，一分钱一分货。但是如果我要以高价购买，那么我不会到欧洲去。品质不要说，单单那个 ‘made in Germany’, ‘made in the UK’,甚至那些机械工程二三流的国家 ‘made in france’or ‘made in Spain’都能够卖的比 ‘made in china’还要叫价更高。

因为中国自己本身就是一个被贪WU，靠关系攀爬的社会。能力未必行，但是关系一流。到了外面新来的中国人对市场来说是一张白纸。我根本不认识你，但是凭你是 ‘中国人’，我就不能给你其他国籍的叫价就算你有文凭有工作经验。但是如果以后这个中国人证明他是非凡的，效率高，为了留住人才，我才能够知道给他‘非凡’的薪水是值得的。

看职位定薪金必须要先过国籍那关才行。中国本来就是廉价劳工国，有例外但是必须先证明自己。起步就被那个 ‘chinaman’牌子拖累。再厉害也没用。除非能够证明自己的实力。要怪就怪那个贪WU腐败靠关系攀爬的问题拖累。

SG_lion · 发表于 4-12-2012 10:11:01|来自：新加坡

http://motoring.asiaone.com/Moto ... 0121203-387397.html

这是SMRT总裁 BG(NS) Desmond Kuek的statement慢慢一页一页读。很有道理的声明。对公众，闹事的中国人和自己的其他不想闹事的员工都有交代。

nvm · 发表于 4-12-2012 10:15:39|来自：新加坡

为何高薪的中国人就不是中国人了？决定中国人身份的难道是每个月赚多少钱而不是拿什么护照？

你的例子都是脱离现实的：
1。能流利说中文的德国人有几人？再说这两个人同时竞聘什么岗位？难道那些在投行的中国人不是挤掉的洋人？难道他们的薪水比同级的洋人低？
2。德国的汽车技术中国能比吗？中国车啥时候要有德国车的品质？或者你给我个品质和德国制造的车相匹配的中国制造牌子？
3。中国和英国大学完全不存在可比性，先不说名气啊质量啊，一个是英文授课，一个是中文。如果人家想体验中国文化，想学中文，那么就是牛津剑桥也做不到。
4。奶粉这个我还要多说吗？是钱的问题？
你举的这四个例子前提条件都不成立。

中国确实在其他国家留下了很多负面印象——有的是真的，有的是被讹传的。这并不能成为某些低素质的人搞国籍歧视的理由。
新加坡不歧视国籍的公司多了去了，中国籍的员工不受歧视的——无论是公司方面还是新加坡人方面——也多了去了。很多拿EP的不但工资不输本地人，连CPF也按现金给。

SG_lion · 发表于 4-12-2012 11:24:05|来自：新加坡

本帖最后由 SG_lion 于 4-12-2012 11:28 编辑

高薪当然可以是中国人。我已经说过。那些都是突破了市场观念的例外。但是他们不能代表市场对中国的一般观念。
你无法把自己放在一个国际市场的角度去分析。所以你否认这四个例子。
1) 能够说流利中文的德国人其实很多。你没见识所以没有见过而已。但是一旦碰到，他的市场价值跟一个中国人比，不管你怎么否认，我不说你自己心里有数。
2) 你自己都说了，中国技术根本不能和德国比。
3) 因为你一直只可以以中国人的眼光看事。无法站在国际市场的角度看事。所以你不能明白这个例子。你站在一个非中非英的国际市场。两种语言都无所谓的人身上，你认为他会去哪里?不然，你自己问问自己吧，哪间学校能够靠名气吃国际市场的饭?
4) 钱?你自己说了，如果中国奶粉不是价钱比较低，怎么跟别的国家比?
对中国不是歧视。是你自己太过偏激。这是一个自由市场。 ‘中国’这个牌子要是要跟世界比，只有降低价格。成为廉价国家。市场为何将和约给与中国就是因为便宜。技术方面要看顾客群是什么人。如果顾客群是niche market就会有更高的budget所以能够去更贵的国家购买。所以其他国家可以提供。但是niche market就有如名字，很小。因此中国能够继续提供廉价产品服务所以能够继续生存。
“中国”这个牌子就是廉价的象征。如果把价钱推高像其他国家，你自己想想，“中国”这个牌子能够维持吗?说到底，还是因为廉价保持竞争力。所以，“中国牌”就是廉价。这不是我说的算。我只是跟着市场的游戏规则玩把游戏规则讲给你听。你觉得我说错了，你就去上一些business courses自己去分析吧。