换工作了,公司要match,听听大家意见

smms

只给个match自然不会留了，再多个20%LZ就可以考虑一下了

Jerry2020

说了走就走吧！

goldenstar

ZRHEIHEI 发表于 22-4-2013 16:07
我的做法一贯是：对于跳槽

要么不说出口。 一但说出口了 坚决离开。无论现在的公司开出多么好的条件。给 ...

偶脚得可以权商。

首先要看走得高不高调。如果公告天下了，为鸟面子问题还是逃跑吧。

2要看做的开不开心，有些其实不想走，其实我想留。如果老板真对你不错，还是可以考虑的。当然酱紫说来跳槽就是只为了钱。 那么老板要看在钱上怎么表示鸟。

3如果有意留，既然信都丢了，有神马想法一定要一次说完。例如新公司bonus高，有加班费，美女多等等。看老板能给你多少。不要留下来后，赶脚又吃亏鸟，又天天憋屈。

4 倒是不需要太担心老板会怎样你。老板和员工都是利用关系，除非你没有利用价值，那新公司也一样。 但是旧公司炒你赔你service year，新公司可以在试用期就叫你走。

yuebaby

多谢失恋 发表于 22-4-2013 15:55
跳
一个老板等到你要跟他辞职了才起你薪水不留也罢
新公司一定有新的面貌和待遇

跳!

我LG是反面教材.

他在政府部门,当初本来有机会去外企,可眼光短浅, 接受了旧东家的match. 现在越来越跳不动, 工资涨的越来越慢, 相反他的另个同事, 当初就跳了, 现在混的比我们好多了.

ZRHEIHEI

goldenstar 发表于 22-4-2013 16:57
偶脚得可以权商。

首先要看走得高不高调。如果公告天下了，为鸟面子问题还是逃跑吧。

说到底还是自己的活儿要细。 这个到哪里都是硬道理。

当然都可以谈。 巴特

如果那旧公司是正儿八经的大公司比如挂牌上市，HR很牛查， 职工乌洋乌洋的，不会一言堂的老板说了算那种
自己对过去又不十分情愿没有把握怕出了狼窝进了虎口。

或者觉得做熟不作生。图个舒服。
留下也可以是一个选择。

否则。 我个人还是觉得走了好。话虽然是那么说的员工和老板是生意关系你出手艺他出钱。 但是你要是把
小心眼的顶头上司得罪了（部门经理啥的）他才不管公司的什么损失呢。找机会把你灭了出了一口鸟气再说。

不是说了么没有离不了的员工么。 赫赫

大刚需

yuebaby 发表于 22-4-2013 17:06
跳!

我LG是反面教材.

我家双双6年＋没换工作。。 今年报税，老公的收入一共涨了2k块
让他去换个工作，年年都说，好的，等xyzsdjfldsjfls 就换。 和买房一样。

goldenstar

ZRHEIHEI 发表于 22-4-2013 17:16
说到底还是自己的活儿要细。 这个到哪里都是硬道理。

当然都可以谈。 巴特

为啥您这第一句俺就看错了。 面壁中

goldenstar

大刚需 发表于 22-4-2013 17:20
我家双双6年＋没换工作。。 今年报税，老公的收入一共涨了2k块
让他去换个工作，年年都说 ...

xyzsdjfldsjfls

= 需要在圣诞节犯了的睡觉风流事？

大刚需

goldenstar 发表于 22-4-2013 17:20
为啥您这第一句俺就看错了。 面壁中

看成啥米了？

多谢失恋

yuebaby 发表于 22-4-2013 17:06
跳!

我LG是反面教材.

我老公在他的前公司虽然title是service engineer但是跟副总差不多，连sales都得跟他汇报
后来一次起薪水事件中，我俩都觉得怎么不得给起给400,500的，后来一看，起了50！
我老公没日没夜给那个老板干，我跟他不知道为了不能一起吃晚饭的事吵了多少次，终于让这50块给打醒他了。
他以前不愿意走因为好不容易建立起来的“说话好使”就没了。现在的工作就是混日子，跟谁汇报都行我什么也不想管的态度，然后研究自己的公司。
所以我说老板真的赏识你应该在正确的时间做正确的事，等人家清醒了要走了又这个那个的特没意思
哪个公司离了谁都能继续，只不过道路比以前坎坷点罢了，现在他一直in charge的一个前年的project还没做完btw