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很多朋友想过开幼儿园,可是不懂很多省钱妙法,我认识很多幼儿园老师,深知其中奥妙,当然,擦边球是有风险的,下面说说几个案例。
1. 某知名幼稚园,目前在新加坡有大概4,5家分店吧。我说的是最新的一个幼稚园情况。老板很会省钱,抠门有法:第一小孩的中午饭下手,要多寒蝉有多寒蝉,就连老师的饭也是惨不忍睹((据说煮饭老太太是老板亲戚,过了午饭时间,连厨房都不让老师进去,小孩的奶瓶都是在厕所洗的, 校长都不敢惹这老太太);第二,一共八个本地老师,却雇佣了三名外劳,俩菲律宾的一个中国的,要问怎么做到的,自然有人头充数,又一个全职老师的名额就是一个楼上aunty每天下来给小孩冲凉一下啊,还有一个永远说明天会来的老师,这样36个学生竟然只有俩老师带,学个屁啊,光擦屁股时间都不够,不过呢,每天还会给孩子布置作业回家做哦,比如涂鸦之类的;第三,强迫外国老师住在老板指定的地方,合同书写了的,六个人一个房间,房租一个人350还不包括水电哦,350*6=2100,要知道外劳老师工资才1300,呵呵。
2. 东部某幼儿园:学校强迫全部老师去参加政府自助的degree考试,按道理这是很好的事情,这样老师的学费加工资,政府补贴就可以cover了,可是老板还不满足,等你毕业之后,老板会百般刁难你让你辞职,因为有和学校签合同,提前辞职就要赔好几万,因为这样,有个菲律宾的老师差点自杀呢。
3. 说点行业普遍现象,就是SP的薪水实际只有1200-1500左右,至于怎么操作的,那就见仁见智;INVISIBLE STAFF是常见的现象之一。
我就先说这么多,幼儿园老板们觉得怎么样?目测帖子会被审查甚至不通过,先备份先哈哈哈。
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