在新加坡工作不到2个月，被老板无理辞退，中介不管，2000...

晓林

abcxyz012 发表于 5-7-2018 11:52
当然是不打算再来才投诉了。可能不能解决啥问题，但也给老板留个记录。 ...

这是你想的，可以说是一种无赖的想法。
但请问对新加坡来说，是一个老板重要，还是一个劳工重要。
不要想或做那些没意义的事，人生很有限的

abcxyz012

晓林 发表于 5-7-2018 11:56
说实话，小孩子很可能已在被送去机场的路上了。 这是劳资纠纷吗？你这样去工作很危险。。。裁员是最简单的 ...

我是这么看的，出门在外，没事不能惹事，有事不能怕事。楼主现在有啥可怕的? 最糟就是人送回去，钱拿不回来呗。投诉也是给后来人提个醒。

abcxyz012

晓林 发表于 5-7-2018 12:00
这是你想的，可以说是一种无赖的想法。
但请问对新加坡来说，是一个老板重要，还是一个劳工重要。
不要想 ...

你才是无赖，怎么说着就下道了？

Dona

abcxyz012 发表于 5-7-2018 12:05
我是这么看的，出门在外，没事不能惹事，有事不能怕事。楼主现在有啥可怕的? 最糟就是人送回去，钱拿不回 ...

楼主在懊恼的是，中介费打水漂了，就这么回去了！！！怎么交代啊？
别的，应该没心思。

Dona

abcxyz012 发表于 5-7-2018 12:05
我是这么看的，出门在外，没事不能惹事，有事不能怕事。楼主现在有啥可怕的? 最糟就是人送回去，钱拿不回 ...

楼主在懊恼的是，中介费打水漂了，就这么回去了！！！怎么交代啊？
别的，应该没心思。

Dona

abcxyz012 发表于 5-7-2018 12:05
我是这么看的，出门在外，没事不能惹事，有事不能怕事。楼主现在有啥可怕的? 最糟就是人送回去，钱拿不回 ...

楼主在懊恼的是，中介费打水漂了，就这么回去了！！！怎么交代啊？
别的，应该没心思。

Dona

abcxyz012 发表于 5-7-2018 12:05
我是这么看的，出门在外，没事不能惹事，有事不能怕事。楼主现在有啥可怕的? 最糟就是人送回去，钱拿不回 ...

楼主在懊恼的是，中介费打水漂了，就这么回去了！！！怎么交代啊？
别的，应该没心思。

ysome

abcxyz012 发表于 5-7-2018 11:43
她又没有告雇主中介串通欺诈，她只是投诉无故遭裁退。咋会扣下她协助调查? 至于投诉多了，当局要调查雇主 ...

雇主辞退员工不需要理由，就像员工辞职不需要理由一样。只要提前通知对方就好

在没有被拖欠工资的情况下去投诉“无故遭裁退”只能被当作无理取闹。这种案子MOM管不过来也根本不会管。

abcxyz012

ysome 发表于 5-7-2018 12:15
雇主辞退员工不需要理由，就像员工辞职不需要理由一样。只要提前通知对方就好

在没有被拖欠工资的情况下 ...

你好像啥都明白，那就应该把话说完整。新加坡雇佣法令赋予劳资双方解除合同的权利。如果单方面提前解约，要赔偿对方通知期内的工资。也就是说，如果通知期是一个月，那么雇主要无理由裁退员工，需要赔偿一个月的薪水。但是，雇佣法令还有一条，如果员工有过错，那么雇主无需付这个赔偿。
在这件事情上，楼主请的是正常休假和轮休，雇主原本无权干涉她去哪里。但是因为她事前先以身体不舒服做理由，要求破例连休，这也给了老板发飙的借口。究竟楼主有无过错，这才是问题的焦点。双方各执一词，就需要有人裁决。这就是MOM所说的，双方不能达成一致的情况下，可以联系MOM求助。要是MOM认为楼主有错，那她自认倒霉，要是没有，老板应该多付她一个月的薪水。
你说什么雇主可以随便开除员工，不用理由，还有去MOM要个说法，要扣一年，有这么邪乎吗？我所说的，你可以自己去查一查雇佣法令。至于你说的那些，能亮个出处吗？

abcxyz012

新加坡雇佣法令问答，自己去看。