在新加坡工作不到2个月，被老板无理辞退，中介不管，2000...

晓林

abcxyz012 发表于 5-7-2018 12:10
你才是无赖，怎么说着就下道了？

“可能不能解决啥问题，但也给老板留个记录。”
到底年轻，无赖在华文并非一定指人，也可以指一些行为做法。
有这种想法，就是无赖作为啊，类似：我死了，你也别想好过。。。我过不好，也给你抹点脏。。或我是完了，也要给你带点麻烦。。。前面晓林说了，这类国内思维在新加坡不太好用的，一个劳工和一个老板，老板还没有啥过失，一切law by law，别害人更别想多了。。

晓林

还是这么幼稚，都准备送人回家的，老板会做违反雇佣合约上的事？试用期没啥补偿，而且一定是通知日就可以是解雇日。
太小看新加坡人了，大家都是从小培训守法出来的，只要是正规公司。

singaporezhu

问题焦点应该是如何最大程度减少伤害和损失，对错很多时候没有意义。还是那句话，成人只看利弊，小孩子才分对错。原搬电影说的，我没有攻击你。为了挣一个对错陷入泥潭的例子多了去了，不值，利弊，利弊，利弊。

singaporezhu

问题焦点应该是如何最大程度减少伤害和损失，对错很多时候没有意义。还是那句话，成人只看利弊，小孩子才分对错。原搬电影说的，我没有攻击你。为了挣一个对错陷入泥潭的例子多了去了，不值，利弊，利弊，利弊。

ysome

abcxyz012 发表于 5-7-2018 12:41
你好像啥都明白，那就应该把话说完整。新加坡雇佣法令赋予劳资双方解除合同的权利。如果单方面提前解约， ...

不是我啥都明白，而是你啥都一知半解就瞎出主意呀。

• 你知道可以要回一半中介费，却不知道MOM不管中国中介。现在你不提要回中介费的事了吧。
• 你知道可以投诉，却不知道可能被要求留下协助调查。现在你也不建议投诉雇主勾结中介了吧。
• 你知道解除合同要提前通知，却不知道这个通知期有多长，想当然地认为雇主必须提前一个月通知。
  

看下面那行红字，工作不满26周的只需要提前一天通知就可以解除合同。

Termination of employmentWhat rights do employees have when their employment contract is terminated?

The Employment Act sets out very basic rights relating to termination, for employees covered under the Employment Act (see Question 2). The employment contract may and typically does set out other rights relating to termination.

Notice periods
An employer and its employee are free to agree on a notice period. However, if the employment contract does not provide for a notice period, and the employee is covered under the Employment Act, the employer must adhere to the minimum notice periods stipulated in the Employment Act. The minimum notice periods depend on the employee's length of service:

• Employed for less than 26 weeks: one day.
• Employed for 26 weeks or more but less than two years: one week.
• Employed for two years or more but less than five years: two weeks.
• Employed for five years or more: four weeks.
  

If the employment contract does not provide for a notice period, and if the employee is not covered under the Employment Act, the employer must provide reasonable notice of termination.

abcxyz012

晓林 发表于 5-7-2018 13:13
还是这么幼稚，都准备送人回家的，老板会做违反雇佣合约上的事？试用期没啥补偿，而且一定是通知日就可以是 ...

你才幼稚呢，你凭哪条说她的通知日就是解雇日? 她请假事先也没告诉老板，老板就算定今天要开除她？她老板是妖精吗？

晓林

老板通知她解约的通知日就是解约日，明白了？

晓林

abcxyz012 发表于 5-7-2018 13:19
你才幼稚呢，你凭哪条说她的通知日就是解雇日? 她请假事先也没告诉老板，老板就算定今天要开除她？她老板 ...

没过试用期，可以当场当日解约，你在新加坡的，可以试试的

abcxyz012

晓林 发表于 5-7-2018 13:11
“可能不能解决啥问题，但也给老板留个记录。”
到底年轻，无赖在华文并非一定指人，也可以指一些行为做 ...

如果这个老板确实做得过分，而楼主又无力反抗，那么去申辩一下，给MOM一个参考，给后面的人一个警示，有什么不可以?
至于自己过不好，也不让别人好，你是这么理解，说明你就是这类人。别跟我扯什么本地华文，你这样的还不配玩文字。

ysome

所以雇主提前一天通知楼主就可以合法地辞退她，或者多付一天的薪水也可以。

楼上的朋友说的好，对错并不等同于得失。
讨回公道并不会减小损失，相反可能要付出更大的代价。