第一年PR 雇主应该给我交多少CPF

smile00Z

唉 我再我们专业的国际公司干，也是4%

good99

fkk01 发表于 8-10-2012 21:45
我个人认为其实这是cpf自己不厚道，雇主的比例应该定死的，给一个高一个低，明显的放出一个漏洞给雇主欺 ...

这个不能同意
其实公积金局是考虑新移民才这样规定的、以避免新移民一下子少了20%的现金收入，公积金局的好意不应该没看到
另外，这也避免对公司成本运作造成突兀影响

fkk01

good99 发表于 9-10-2012 16:50
这个不能同意
其实公积金局是考虑新移民才这样规定的、以避免新移民一下子少了20%的现金收入，公积金局的 ...

对新PR个人比例可以选择的确可以避免一下子少很多cash，但是公司比例应该定死。要不给公司一个空子钻，同时让新PR十分不爽，凭啥规定高低两种，公司就给我上低的那种？

talkingtom

规定就是规定啊，50岁以上个人和公司缴交比例也是同时下降。我当时换工作，新公司HR没仔细查我到底PR几年，直接给我full的，后来我还特地去跟HR说明，倒是不是少这点cash，因为雇主也多给的，我还是赚了，但是规定就是规定。

tanmy1013

从另外一个角度讲，这是对新PR的一种保护，也是对申请pr的一种支持。你没申请前老板不需要给你交公积金，你如果一申请到老板的成本一下子就增加那么多，那么老板还愿意帮你出信支持你申请吗？这个两年也是让公司有个逐渐适应的过程。本地非常多的大的美国公司都是选择给递加的。能直接给FULL 的公司非常少。

good99

fkk01 发表于 9-10-2012 17:49
对新PR个人比例可以选择的确可以避免一下子少很多cash，但是公司比例应该定死。要不给公司一个空子钻，同 ...

要不给公司一个空子钻，同时让新PR十分不爽，凭啥规定高低两种，公司就给我上低的那种？

公司哪里有钻空子？公司完全政府法律规定办事儿，哪里钻空子了？你这种说法不靠谱啊

法律规定，第一年怎么样，第二年怎么样，所谓给你上低的，是完全合理合法的。不信，你可以去读读这方面的法律再说吧。多给你，是公司自愿承担，并不是你法律上应得的。

新PR凭什么不爽？不要因为自己个人没有得到更大的好处，就不爽。如果你拿到PR，公司就要多给你20%的工资（成本），那对其他员工、包括新加坡人还有EP公平吗？那新PR真是成了金子PR了。

不应该总是从自己的角度出发，而是应该考虑全局。

good99

换位思考一下：凭什么公司要多给你？公司跟你签的合同是，一个月3000块，一年36000块，这是公司的人力成本。凭什么你成为PR了，公司要多出150块（5%）或600块（20%）的成本？这可不是政府给的，是公司的额外负担！

公司给你5%，是符合法律规定的，也比较符合公司人力成本管理控制的原则。

如果真的从公平的角度讲，公司应该重新签订合同，你的新工资应该为计入CPF的工资。不过，一般公司不会这么做，而且5%也不算太大的数目。但如果公司成本紧张，让你降薪也不是没有道理的。

雪山飞鸿

good99 发表于 9-10-2012 22:27
换位思考一下：凭什么公司要多给你？公司跟你签的合同是，一个月3000块，一年36000块，这是公司的人力成本 ...

这是政府的规定，公积金制度不是只有新加坡才有，欧洲和美国等发达国家都有完善的公积金制度，这是雇主必须承担的义务。就像他正常纳税一样。不是他要凭什么的问题。他可以跟政府讲我凭什么纳税吗？
如果他认为人力成本提高了，他可以跟雇员解除雇佣合同。关于按照那个比率交公积金他可以跟雇员协商。雇员有权选择。

fkk01

good99 发表于 9-10-2012 22:21
公司哪里有钻空子？公司完全政府法律规定办事儿，哪里钻空子了？你这种说法不靠谱啊

法律规定，第一年 ...

从法律意义来讲，公司没有违法。是政府的法规给了公司选择低比例的机会，这就是一个空子。这和合理避税是一个道理，屁股决定脑袋，站在不同立场上有不同看法。作为员工，有充分的理由觉得公司亏待自己了。当然，有着伟大牺牲精神的，身为员工还替老板着想的除外。

另外，按高比例上的，也是员工法律意义上应得的。

普及一个常识，羊毛出在羊身上，cpf不管是个人出的，还是公司出的，都是你的劳动所得，实际上都是你自己出的。EP拿到PR之后产生了cpf，不是公司多付出了，而是之前公司节约了成本，该付出的没有付出而已。

作为一个员工，做好本职工作，争取自己的权益就是对公司最大的贡献，而不是考虑什么全局。胡适博士说过：“争取你自己的权利就是为国家争权利。一个现代的国家不是一群奴隶建立起来的。” 这话说的是国家也同样适用于公司。

fkk01

tanmy1013 发表于 9-10-2012 18:39
从另外一个角度讲，这是对新PR的一种保护，也是对申请pr的一种支持。你没申请前老板不需要给你交公积金，你 ...

偷偷告诉你一声，能给full的并不少。