第一年PR 雇主应该给我交多少CPF

good99

最后，我说句实在话：最好把头像换了。我就不放自己，知道自己的长相会让人不爽。套用网上的流行语：长得丑不是你的错，但出来吓人就是你的不对了

sealplusplus

楼上的哥们，我在新浪给你回帖了，我个人喜欢服役，如果我成了永久居民或者公民，岁数大了还能志愿服役吗？我打算明年过去，先过来看看情况，找不到对口专业怎么办？（计算机软件），因为我的学历不是很好。就是工作时间长了点。7-8年吧。最终是移民国外，发达的法制国家都行。。。。。。
初步打算，实在找不到对口的，经济情况允许，就念个本地认可的本科，然后在找对口的工作。。。。。

夕阳剪影

看到最后，我不得不说，good99虽然在大多数时候是少数派，但这次我支持你的说法。

墨镜嫂可能因为高学历，性子又刚烈，所以看事情容易非黑即白，走极端。

按法律规定的数目给PR甚至公民缴交cpf, 我认为没错，正大光明，不存在不厚道的问题。

根据法律的灵活规定给雇员缴交超过规定的cpf, 我认为这样的公司对员工更好更体贴，但不能说明前一种公司就差劲。

这个好比是：大多数人都是普普通通安安分分过自己的小日子，不出格不犯法，你不能说他/她不是好人；有些人却做了普通人没做到的好事儿，比如把自己的钱全部捐给穷困的人之类的，你可以说这人是难得的好人，出类拔萃的活雷锋，但不能因此反过头说前面一种普通大众就是不厚道的人。

对吧？

p.s. 我不赞成人身攻击，尤其是女人的相貌，这有点不厚道哈

晓林

哈，good99，你死了。。。。
你敢说到她的相貌？？？？？
我都忍了好久，没说呢。。。。
说到马甲，晓林最不屑的也看不起，就是有人换马甲，挑事。。。没有影射谁，难道你马甲多？说到你的痛处了。。。

good99

晓林 发表于 11-10-2012 13:19
哈，good99，你死了。。。。
你敢说到她的相貌？？？？？
我都忍了好久，没说呢。。。。

靠，你就别起哄了。我说的是套用网上一句话。

至于马甲，你明知道她错了，还在那儿起哄。该打

fkk01

有人愿意跪着，那就继续跪着吧。如果说自己是一个小老板，那我很能理解这种看法，毕竟节约成本也是公司经营的重要一环。但是如果自己就是一个打工者，还要拼命站在公司老板的角度来看问题，明明自己的利益受到了损害，偏偏还要摆出一副很理解的样子。这种人，只能用一个字形容了，论坛讲文明，不便出口。

理屈词穷了就开始人身攻击了，这就叫做黔驴技穷恼羞成怒。这帖子里面少数的几个人，那个素质，那个思维能力，讲话逻辑的确是不敢恭维，不努力提升一下自己，恐怕干啥都只能一直是低比例了。

另外，上面有一位网友还没有看明白，高比例低比例都是合法的，就算是按高比例交，也没有超出法律的范围，所以不存在什么超额缴纳的问题。和国内的补充公积金不是一个概念。

夕阳剪影

fkk01 发表于 11-10-2012 14:10
有人愿意跪着，那就继续跪着吧。如果说自己是一个小老板，那我很能理解这种看法，毕竟节约成本也是公司经营 ...

我说超额交，但并没有说这是违法的，我很明白按规定数目交和超额交都是合法的，谢谢。

再说，违法的事儿政府怎么能让做呢？

fkk01

更重要的一点，好和差是相对而言。是主观感觉而非客观标准。

微软google的员工看富士康，绝对认为是垃圾企业。但是富士康员工看国内的那些连工资都不能按时发放，劳动强度却一点都不小的公司，认为他们自己其实很幸福。

拿了公司full cpf的员工，认为那种partial的公司不厚道，和上面的例子道理相同。

夕阳剪影

再次重申一下我的观点，我认为只要公司按时交纳法律规定的CPF, 就是好公司，所以这里只有好公司，更好公司的区别。不厚道的公司有，走法律漏洞或耍无赖克扣员工薪水/公积金的。

至于墨镜嫂所说的“不厚道”，主观程度多于客观评价，就好比我们看李嘉诚是富豪，比尔盖茨看李嘉诚就是一普通富人，一个意思。

fkk01

夕阳剪影 发表于 11-10-2012 14:15
我说超额交，但并没有说这是违法的，我很明白按规定数目交和超额交都是合法的，谢谢。

再说，违法的事儿 ...

我明白你的意思，但是你说的“按规定数目交和超额交都是合法的”这句话不准确，容易引起误解，让人理解为非要让公司给超额缴纳，刻画出了一个贪得无厌的员工嘴脸。

准确说法是对于第一年的PR，法律规定个人是5%，公司有两档可以选择，一档是4%，一档是16%。前者不能简单地说是规定数目，后者也不是超额交。