当局研究雇主是否利用 S准证底薪“漏洞”

金毛毛 · 发表于 7-8-2014 11:07:56|来自：新加坡

heshvan 发表于 7-8-2014 10:12
这种行为没影响主顾双方的利益，不可能靠检举揭发的。政府也没心思专门立案去调查，不如睁一只眼闭一只眼 ...

这个事情表面上来看没有受害者，公司个人各取所需。但是别忘了sp是可以申请pr的，虚报薪水会误导ica，直接导致劣质移民进入新加坡，这对整个新加坡都是一种伤害。现在就是这种行为还不是很泛滥，所以先睁一只眼闭一只眼。

金毛毛 · 发表于 7-8-2014 11:22:21|来自：新加坡

good99 发表于 7-8-2014 10:39
不错。而且，他没有法律让他去做这个事儿。
不能想当然，这也管那也管，那是中国，头头想管，就什么都可 ...

还是那句话，不是政府管不住，而是还没到想管的时候。办法多的是，法律也不是问题，法律是随着社会发展不停的修正的，之前没有的，难道不能根据形势增加条款？

good99 · 发表于 7-8-2014 11:29:31|来自：新加坡

金毛毛发表于 7-8-2014 11:22
还是那句话，不是政府管不住，而是还没到想管的时候。办法多的是，法律也不是问题，法律是随着社会发展不 ...

你脑筋转不过来。什么都想管的，就不是民主社会的政府。新加坡已经管的很多很多了。要像你说的那样管，就成了特务国家了

good99 · 发表于 7-8-2014 11:29:48|来自：新加坡

法律，归国会管。人家也不是闲着，人家关心他们认为应该关心的事儿。新加坡的法律经常修正，鸡毛蒜皮的根本排不上队

heshvan · 发表于 7-8-2014 11:30:09|来自：新加坡

金毛毛发表于 7-8-2014 11:07
这个事情表面上来看没有受害者，公司个人各取所需。但是别忘了sp是可以申请pr的，虚报薪水会误导ica，直 ...

申请PR又不是看你申请准证时提交的薪水。而是看你工作后的工资单，甚至税单。这时要是虚报，风险可不是一般大。
PR审批时间那么久，我觉得ICA可能不只是坐在那儿磨时间的。
另外目前看来，除了本地学历（包括私立，嗯），SP要拿PR简直是极小概率事件。
硬是要说虚报的话，EP也是有可能虚报获得的。极端地说，可以虚报薪水拿个P1:lol。不知道你有听过这种情况没？