当局研究雇主是否利用 S准证底薪“漏洞”

heshvan

金毛毛 发表于 7-8-2014 11:42
如果申请pr报上去的薪水是真实的，比申请准证还低，那可能就有问题了，政府部门都是信息共享的。
仓廪实 ...

既然你都这样说了，那虚报拿准证根本就影响不了申请PR。准证这东西说不好听点只是跟选民利益相关的，要是选民不反对，政府巴不得全给EP，在申请PR的时候再把关选择移民。

所以这种小概率的WP虚报SP，政府犯不着较真。

金毛毛

heshvan 发表于 7-8-2014 12:21
既然你都这样说了，那虚报拿准证根本就影响不了申请PR。准证这东西说不好听点只是跟选民利益相关的，要是 ...

虚报怎么不影响，泡利毕业的，有些不虚报就只能拿wp，连申请资格都没有，一虚报，就有资格了。这区别可大了去了

bigfatgg

实际薪水2200，公司发4000员工私下返还1800，拿4000的Basic pay去申请PR怎么都比2000多容易吧

金毛毛

提高申请的最低薪水，安抚选民。执行的时候睁眼闭眼，为了中小公司的生存。就这么简单。

金毛毛

bigfatgg 发表于 7-8-2014 12:36
实际薪水2200，公司发4000员工私下返还1800，拿4000的Basic pay去申请PR怎么都比2000多容易吧 ...

这搞得就过头了，虚的太多，如果没有大本学历，mom估计直接就给拒了

bigfatgg

本地私立本科就可以，我的例子是真实的

金毛毛

胆子真够大的，虚报差不多都double了。把孙子兵法中实则虚之虚则实之用的出神入化。

bigfatgg

就是朋友的例子，他们公司很小，SP没quota，一个印尼人虚报3500，今年PR下来了，朋友虚报3500EPreject， 报4000重新apply 就approve了，薪水就2200。这情况不少见吧，前阵子不是有个公司被爆出来了还罚了钱，但除了雇主员工狗咬狗爆出来的，政府也不会管吧，要不然小公司怎么活，那些工作本地人不要做外地人又不让做

金毛毛

唉，这真是让人无话可说，政府倒是不吃亏，反正几十万的pr，混进来若干劣质移民也无伤大雅。坑的就是那些不做假的员工和公司了。

金毛毛

但是仔细读一下楼主贴出来的原文，既然连补贴计算在内这种方式政府都不能接受，都要研究一下要堵漏洞，那么虚报信息欺骗政府那就更是不能接受了。所以我觉得不是政府管不住，也不是不想管，而是真的被蒙在鼓里。这种事情，是当事双方双赢的，也就是很少有曝光出来的。