当局研究雇主是否利用 S准证底薪“漏洞”

coco666

金毛毛 发表于 6-8-2014 10:51
嘿嘿，这位部长水平太有限。还不如换我来干。建议多来狮城论坛看看，用补贴算什么，直接虚报薪水然后每个月 ...

一般都是暗箱操作，账户上，发给工人2200，然后让工人再退给雇主1200，这个地球人都知道，可能只有政府不是很清楚。再加上中介总威胁工人，如果不听话，就让雇主给人力部写一封信，让你永远进不了新加坡，所以工人都只有哑巴吃黄连。尤其护照被扣押，这一点就像一座大山，压的工人只能像奴隶一样，不敢反抗，只要反抗就被隔准证。。。。

金毛毛

coco666 发表于 7-8-2014 15:56
一般都是暗箱操作，账户上，发给工人2200，然后让工人再退给雇主1200，这个地球人都知道，可能只有政府不 ...

你说的这种情况多半存在于从国内招过来的工人，因为欠下了巨额的中介费，就算来了后发现当初承诺的薪水要返还一部分，多半忍气吞声，否则中介费就打水漂了。
本地的炮力私立，以及国内过来有点文凭但不高的，又是另外一种情况。对这些人来说，和公司联合骗政府那是求之不得，只要返还后剩下的差不多等于自己在人力市场的价值，就是可以接受的。通过做假更容易申请准证pr银行贷款后续一系列的东西，所以基本上很少很少有人愿意去告发的。所以我觉得政府是真的不知道。

幽幽暗香浮动

楼上那个公司报4000自己拿到2200的例子，这种情况怎么查？怎么堵？返还的钱应该都是走cash的，合同上写明的是4000，公司的薪水单上显示的是4000，来年报税的时候也是按照4000缴的税，虽说大家都明白，但是你有什么证据说明公司作假了？难道你还有权利管我每个月取多少钱给了谁吗？

bigfatgg

这个漏洞受害的还是老实人。还是挺让人可惜的。

晓林

不光是ep，sp 或pr 用这种方法作假，dp中也有，让老板把自己的薪水加到4000，申请dp，其实每月返还薪水给老板，老板也乐于如此，部分收入或赢利偷报了，税也会少，而自己没有任何损失。。。

bigfatgg

对阿，而且隐形的好处也多，除了前面说的，跳槽也可以跟下家开更多，因为基本上下家给offer也会参考你现在的拿多少

金毛毛

其实谈压榨外劳就和中学政治书上写的资本家剥削一样，没啥太大的意义。一个愿打一个愿挨而已。那新加坡还可以说解决了周边国家好多就业呢。
压榨不是问题，问题是虚报这种漏洞导致了劣质移民，这才是关键。

bigfatgg

这得怪周边国家自己不给力吧，如果在自己国家活的更好，谁愿意背井离乡被压迫

金毛毛

成大事者不拘小节，英国人在北美屠杀印第安人，从非洲贩卖黑奴以补充劳动力，又有谁说个不呢。何况这些外劳都是心甘情愿自己来新加坡工作的，挣到的薪水比在他们家乡要多好几倍。压榨完踢走那是正常，踢不走那才是大事不妙。
就如同女佣月薪500，肯定是被压榨了。但就算是洋人雇主，也是按这个价格付钱，只不过对待女佣态度更好点而已。我就不相信金牌哥会多付钱请女佣。

coco666

金毛毛 发表于 7-8-2014 17:49
其实谈压榨外劳就和中学政治书上写的资本家剥削一样，没啥太大的意义。一个愿打一个愿挨而已。那新加坡还可 ...

大多外劳是被中介忽悠过来的，不是一个愿打一个愿挨，没来过这里的人根本不了解实际情况，来了多数坚持赚完中介费打道回府，有的干几个月宁愿浪费中介费也要回去，年轻人不想浪费自己的青春和时间，然后不了解的又来，前赴后继。。。。至于评价，来过的人都知道，心里都有一杆秤，至于留下来的肯定有自身的原因，因为伴侣或者其它，压榨这个词确实这里反映的比较明显。多去几个国家比较一下大家心里都会明镜一样。