求法律咨询：刚辞职就遇到糟心事，希望得到法律援助

vvvictor · 发表于 5-1-2015 13:57:19|来自：新加坡

别怕，打去MOM问

粉红猫 · 发表于 5-1-2015 15:17:26|来自：新加坡

合同是你看了才签的，不管多不平等签了就等于认可同意。两条路，一是直接赔钱走人，估计你会很不甘心。二是死忍着熬半年，不过这半年老板会使尽花招找你麻烦，所以还是前者比较直接了当。钱能解决的问题就不是什么大问题，想开了当买个教训就好了。这种事每个人一生当中都会碰到几次，慢慢学习，不断成长。。

月夜舞影 · 发表于 5-1-2015 15:45:26|来自：新加坡

签署合同是为了保护合同双方的权益。在不违反国家法律前提下双方签署的合同是受到法律保护的。楼主的合同不管是几时签下的,只要它的限期还有效(合约时间未满两年)而且未有新的合同来修改之前合同的内容。那么这分合同就是合法的。双方都因该遵守。楼主当花钱买个教训吧。下次记住一定要清楚的看清每一条合约在签。如果你认为你交了cpf就会受到特殊对待。那你的老板交的更多了。而且公司每年还有交给政府一大笔税呢。

mirror923 · 发表于 6-1-2015 00:00:53|来自：新加坡

谢谢各位的指导和关心，我已经和老板提出撤销辞职信，再继续做到合同期满，他口头上同意了，但还是没有还给我辞职信，我在继续交涉，如果结果不理想，还要赔钱的话，我也会给钱的，另外，我也会要求我的权利，把以前被他吃掉的OT全部算清楚。既然他和我说合同条文，我也会根据合同找回我的利益。另外，我再咨询一下，我的那份合同可能条规比较不合理，所以公司为了这份合同有效，在合同的标题上放着是
Foreign Workers Contract
S Pass Work Permit
Services Sector
但是我成为PR后，公司并没有和我重签合同，或者修改合同，这合理或者合法吗？