求法律咨询：刚辞职就遇到糟心事，希望得到法律援助

zhongzhongzhong · 发表于 26-1-2015 06:14:04|来自：新加坡

唉！

水仙已乘鲤鱼去 · 发表于 26-2-2015 13:20:17|来自：新加坡

我和你情况差不多也是先Spass然后换PR. 之前签的合同并不会无效。公司没有义务要给你更换新合同。
之前问过MOM 他们的说辞是，你的一切权利完全是follow你的合同的。而且他们的态度给我感觉完全是向着公司的。也可以理解，毕竟公司交税多啊。至于你说的公司拖欠你OT,这个也是很难，你的薪资如果高于2500，公司不是必须给加班费的，除非你的合同有写明，我相信应该是没有。

水仙已乘鲤鱼去 · 发表于 26-2-2015 13:20:52|来自：新加坡

jiyixiangce 发表于 4-1-2015 18:27
我的理解是,原合同是Spass时签的。拿到pr要重新签合同,毕竟要交CPF什么的。所以敢敢投诉,原合同会是无效... ...

并不是这样的

马三哥 · 发表于 26-2-2015 13:26:00|来自：新加坡

撤回辞职合同，出工不出力多混半年就行了，你自己不愿意的情况下，色老板再怎么着也不敢硬来吧。

烤蛋 · 发表于 26-2-2015 13:41:24|来自：新加坡

身份改变，合同还是照旧。

hongstar · 发表于 26-2-2015 15:15:55|来自：新加坡

工作合约与租房合约一样的，没有做满或没有租满都要赔钱的。为什么还有这么多受过高等教育的国人想跨越这条界限。没工作时看都不看马上签，情况一好转马上反脸，说一些有的没的，一幅落水讨救救，上岸讨包裹雨伞的样子。还有，本地人就是辞职也尽量保持友好关系，因为新加坡太小了，抬头不见低头见。出去了再回来也很多。但是国人一旦要辞职9成以上是闹翻，唉。。。。

马三哥 · 发表于 26-2-2015 16:04:36|来自：新加坡

hongstar 发表于 26-2-2015 15:15
工作合约与租房合约一样的，没有做满或没有租满都要赔钱的。为什么还有这么多受过高等教育的国人想跨越这条 ...

你还真是说错了，工作合同和租房合同是不一样的。通常来说，工作合同雇主和员工都有权提前终止，一个月或者两个月的notice而已，额外有约定的另算。楼主的例子就是吃亏在这个例外上，没看清楚就签了。

mickeyleem3 · 发表于 26-2-2015 16:10:22|来自：新加坡

mirror923 发表于 4-1-2015 01:52
还有别的意见吗？个人觉得很冤枉啊~预备向MOM咨询了。。。

他们是对的

walterso · 发表于 27-2-2015 14:04:14|来自：新加坡

首先，合同根你的身份无关，你是PR或是S pass, 合同是民事协议，不分，只对谁有效。我有2个建议

1。一走了事（不赔这2个月，就当不知道），他如果要追究你的话，必须去法院申请，就是告你。。。你的老板会有2个选择，(a) 不了了之，(b) 自己花时间精力去法庭起诉. 如果(a),这个事就过去了，如果(b), 在正式开庭前，会有一个调节过程，你一口咬定，当初是你老板用S pass诱惑你，你被迫签的。并且你已经提供notice和必要的交接。。。调解员多数会站在你一边。当然，合同法有规定，只要没有被威胁的根据，合同还是生效的。但只要你老板的法庭经验不丰富，一般都会妥协。

2。拿着合同，去MOM仲裁，以不合理条款，要求MOM出面协调。但这个方法的成功率低些。