求法律咨询：刚辞职就遇到糟心事，希望得到法律援助

weeguo · 发表于 27-2-2015 16:23:41|来自：新加坡

hongstar 发表于 26-2-2015 15:15
工作合约与租房合约一样的，没有做满或没有租满都要赔钱的。为什么还有这么多受过高等教育的国人想跨越这条 ...

支持一下。尊重合同精神。

walterso · 发表于 27-2-2015 17:08:31|来自：新加坡

weeguo 发表于 27-2-2015 16:21
太理想了吧？

1）。调解员多数会站在你一边！！

合同已签，而且合法。。。如果你有更好的办法，洗耳恭听。

weeguo · 发表于 27-2-2015 17:38:34|来自：新加坡

walterso 发表于 27-2-2015 17:08
合同已签，而且合法。。。如果你有更好的办法，洗耳恭听。

如果是我，我选择“吃亏“，按合同做完2年或者赔钱，不给自己留下尾巴，对自己签下的合约负责，对得起天地。
人生长路上，以后回头看，这个不算什么事情。

walterso · 发表于 27-2-2015 17:52:45|来自：新加坡

weeguo 发表于 27-2-2015 17:38
如果是我，我选择“吃亏“，按合同做完2年或者赔钱，不给自己留下尾巴，对自己签下的合约负责，对得起天 ...

楼主来这里发帖，就是要找不 “吃亏”的方法。。。直接根她说赔钱，这有意思么？？还有，这种和约不会有尾巴，非刑事案件，不会有记录。

Love_S'pore · 发表于 27-2-2015 21:01:53|来自：新加坡

我看楼主发帖的意思就是不想再履行这份合约。
我觉得可以从各个层主看，你可以看看这条是不是不平等的合约，是否具有法律约束。
再一个像你说的，只管赔钱就是了，若他们之前压榨你很厉害，也不肯让你好走的压迫你，那你想办法把你的OT要回来吧。

不过我也觉得好好做好最后几个月走人好了。人心换人心，说不定换回来一个好报。

马三哥 · 发表于 27-2-2015 21:48:01|来自：新加坡

合同显然是不平等条约，做不满两年就要赔钱的这种情况，必须是公司能够证明在这位员工身上有着培训方面的投资，例如送到别的公司或者机构去培训，送员工去学校读书等等。我觉得上策是好合好散，做到满两年，也不说出工不出力，对得起薪水就行了。中策是让公司去告你吧，下策是拿到工资直接回国走人，反正是打算回国，但这样等于给自己埋个雷，万一以后要来就有点麻烦了。