工作压力大，职场妈妈进~

等待中2014 · 发表于 7-10-2015 12:06:59|来自：新加坡

kksupppo 发表于 6-10-2015 15:46
你们部门活多不多？我觉得主要是工作量小的话，员工气氛也比较和谐。
但工作量大的话，大家都很紧张，容 ...

感觉和活多少关系不大，我们是生物计量类的，部门的同事间分工非常明确了，所以工作中不会有矛盾。
另外，学历年龄差别都不大，所以聊天开玩笑出去玩都能合拍
其实我觉得环境很重要，我们这工资不高，但真不想离开。。。每天开开心心多好

liqiqi · 发表于 7-10-2015 12:29:57|来自：新加坡

本帖最后由 liqiqi 于 7-10-2015 12:51 编辑

greenbright2013 发表于 7-10-2015 11:57
经历了你就知道。真的有不做事，经常就把事情那样的说说几句糊弄过去的。就是我所在的IT技术部门发生的事 ...

希望你下一份工作找到自己喜欢的吧~~
可能我工作的公司都非常重视客户，所以没见过可以这样做IT吧

greenbright2013 · 发表于 7-10-2015 14:55:31|来自：新加坡

谢谢你。只是现在行情差，新加坡本来机会就少现在找个如意的就更难了。耐心准备等待时机吧。

kksupppo · 发表于 7-10-2015 16:05:17|来自：新加坡

taxueqq 发表于 6-10-2015 16:27
这其实也是这里的文化，既然来了，就学会融入咯。你觉得自己与众不同要走其他路线，你自然就格格不入咯。 ...

可问题是，我是最后一个加入这个部门的，他们什么东西最后最后都能推到我身上来做。
举个非常简单的例子，上个拜五我同事没有来，我是她的covering officer.
收到两个项目的文件，一个是我自己的，一个是那个mc的同事的项目。
周一我就把她in charge的项目的文件转交给她，可是她说，这个文件其实需要转交给第三方去follow up，最后她让我帮她交给那个人，而且最后我还要收拾所有的首尾和一大堆根本不管我的事的issue.

可是如果事情倒过来，她却不会帮我转交给别人，而是把属于我项目的文件交给我就好了。可是正因为我比她加入公司的晚，她经常会推给我本来她需要follow up的东西。
我不知道该如何很漂亮的拒绝，我也有自己的东西要做，我们又是同级，她也从来不会帮我做属于我的东西，可是每次我要帮她做属于她该做的东西。

我没有觉得自己与众不同要走不同路线，只是身为一个最后加入公司的人，一开始，肯定不可能拒绝同事让你做这个做那个，即使你明明知道他们在用你。可是慢慢的时间久了，我也有自己的工作要做，脾气再好再有耐性的人，也会想着为什么每次都是这样。我很努力的学者融入这里，但并不代表，我需要给他们每一个人打工。

kksupppo · 发表于 7-10-2015 16:09:05|来自：新加坡

greenbright2013 发表于 7-10-2015 10:38
真没觉得这里有什么“文化”氛围。有没有必要融入，看个人喜欢。很多时候，你融不融，工作还是一样做， ...

我觉得能够做到各扫门前雪，已经是很不错的环境了。说明大家还都很自觉地在做自己该做的工作，可是偏偏有很多自己不想做，想着办法推给别人的人。

kksupppo · 发表于 7-10-2015 16:16:32|来自：新加坡

露露XD 发表于 7-10-2015 11:20
皇帝女是香港人，比较容易融入，对于国内特别是北方人来说，融入不易。

你说得对。
我是怀着宝宝进入这个部门的，那时候第一次面试还没怀孕，但第二次面试就知道自己有宝宝了。
本来以为政府部门比较轻松，可是近来并非如此。
怀孕的整个过程，就被这的各种正式斗争和勾心斗角搞得非常疲惫。
举个以及非常深刻的例子，那时我刚刚加入，我们部门又和别的部门刚好合并。那时候老板放我和另外一个同事（男）一起做一个项目。
第一次和第三方开会，他就last min说他不能去，他很忙。让我准备所有文件，（which 我已经早早准备好了）.我有一些东西不是很确定，那时候真的很新，对内部procedure还在熟悉过程中，我怕会说错，就表示希望他能和我一起参加。结果他很不开心，用手指指着我的鼻子，大声地说“I will go attend myself, I dont want to see you in the meeting!"一边咆哮一边自己嘟囔嘟囔的，就走了。
当时我真的没反应回来，真的没想到他这么生气。
我想听听如果是你们，你们会怎样做。我在这边做的真的很胆战心惊，每天如履薄冰，不知道一不小心，又得罪了谁。。

皇帝女 · 发表于 7-10-2015 16:20:40|来自：新加坡

kksupppo 发表于 7-10-2015 16:05
可问题是，我是最后一个加入这个部门的，他们什么东西最后最后都能推到我身上来做。
举个非常简单的例子 ...

帮她递交可以，但是follow-up没有必要帮她做
有人email你的话，你就回复说这个project is handle by xxx, i have cc. her in the list. you may liase with her directly (full stop)

她叫你做的话，你就用好的语气反问：这不是你的project么？
或者说：我已经帮你递交文件了，剩下的就是自己的了 k thanks bye~~~

kksupppo · 发表于 7-10-2015 16:24:07|来自：新加坡

皇帝女发表于 7-10-2015 11:35
谢谢，不过我的婆媳关系非常糟糕，哈哈哈
嗯。。给LZ一个小提示（总结我在civil service这10年的经验） ...

谢谢你的建议，我的问题是，每次都会被别人推东西给我做。我的手下也不太配合，比如，就在昨天，我们和老板开会，之后要做一个summary，我让手下去给我一些Info,结果她跟我说让我去找以前的email。我的手下比我年纪大，要是对我老板，她就不敢吭声。结果我要自己做很多东西。大家level不一样，也有不同的scope of work,可是往往都是我要answer我手下的工作，还要做我自己的工作，还要做那些退给我别人的工作，因为我是最后一个加入公司的。
我经常觉得不能完成自己的工作，因为太多interruption。