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楼主: 高方易写

开帖:提供MOM(人力部)法律常识提问和解答

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发表于 26-12-2013 11:45:51|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
你好,我的工作已经被割了,是20号割的。我也刚刚拿到华红。可笑着要全部收回。请问我要全部给回她吗?谢谢。
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发表于 26-12-2013 11:46:49|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
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对不起,是校长。
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发表于 26-12-2013 19:40:00|来自:新加坡 | 显示全部楼层
217may 发表于 26-12-2013 11:45
你好,我的工作已经被割了,是20号割的。我也刚刚拿到华红。可笑着要全部收回。请问我要全部给回她吗?谢谢。 ...

不要给。你工作满一年就应该按照合同上写的拿应得的花红。
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发表于 27-12-2013 22:59:04|来自:新加坡 | 显示全部楼层
你好,公司帮申请PR还要签合同,如果不想做了怎么办,真的要像合同里写的那样罚钱吗
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发表于 28-12-2013 00:52:06|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
你好,我是请教过你的那个在酒吧被调查的老师,我只工作了5个月多,虽然没有偷做工,可是mom 还是把我的工作证割了,我是不是以后都不能申请工作证了。还有我20号割证时刚好收到半个月花红。校长要我还回,还有10天的工资。我们一般每月20号发薪水。谢谢
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发表于 2-1-2014 10:08:31|来自:新加坡 | 显示全部楼层
完美房间 发表于 27-12-2013 22:59
你好,公司帮申请PR还要签合同,如果不想做了怎么办,真的要像合同里写的那样罚钱吗 ...

当然。
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发表于 2-1-2014 10:12:59|来自:新加坡 | 显示全部楼层
217may 发表于 28-12-2013 00:52
你好,我是请教过你的那个在酒吧被调查的老师,我只工作了5个月多,虽然没有偷做工,可是mom 还是把我的工作证 ...

在新加坡你说的,是正常合法的。你仔细阅读你的雇佣合同啊。按照合同里的来就对了。花红主要是看公司,那10天的工资也主要是看工资。一般只有工作到一年才能拿到花红,有些公司只要到年底了都给你结算对应的花红,这个主要是看公司老板的。另外,你要搞清楚你的工作准证到底是雇主格调的还是MOM割掉的?如果是雇主割掉的,那就要陪你一个月的工资。如果是MOM割掉的,你只能拿到你工作天数对应的工资。
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发表于 2-1-2014 22:54:22|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
请教。公司要倒闭了。欠人力部3个月人头税。欠工人2个月薪水。工人wp 已经被Revoked 不能开工快1个月了。公司也没钱还工人薪水。那么工人怎么办?
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发表于 3-1-2014 02:06:36|来自:新加坡 | 显示全部楼层
zinna 发表于 2-1-2014 22:54
请教。公司要倒闭了。欠人力部3个月人头税。欠工人2个月薪水。工人wp 已经被Revoked 不能开工快1个月了。公 ...

可以去找保险公司索赔。
公司倒闭只要没有对外报破产,就应该给你们工资,法定不能超过7天开薪水。
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发表于 3-1-2014 04:51:44|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
那么工资保险赔多少呢?保险是按照工人合约还是IPA上的工资赔?IPA上只是一个底薪,事实薪水计算却是按小时跟承包工程量来计算的,都是体力活多劳多得。如果
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