开帖：提供MOM(人力部)法律常识提问和解答

217may · 发表于 26-12-2013 11:45:51|来自：新加坡

你好,我的工作已经被割了,是20号割的。我也刚刚拿到华红。可笑着要全部收回。请问我要全部给回她吗?谢谢。

217may · 发表于 26-12-2013 11:46:49|来自：新加坡

对不起,是校长。

高方易写 · 发表于 26-12-2013 19:40:00|来自：新加坡

217may 发表于 26-12-2013 11:45
你好,我的工作已经被割了,是20号割的。我也刚刚拿到华红。可笑着要全部收回。请问我要全部给回她吗?谢谢。 ...

不要给。你工作满一年就应该按照合同上写的拿应得的花红。

完美房间 · 发表于 27-12-2013 22:59:04|来自：新加坡

你好，公司帮申请PR还要签合同，如果不想做了怎么办，真的要像合同里写的那样罚钱吗

217may · 发表于 28-12-2013 00:52:06|来自：新加坡

你好,我是请教过你的那个在酒吧被调查的老师,我只工作了5个月多,虽然没有偷做工,可是mom 还是把我的工作证割了,我是不是以后都不能申请工作证了。还有我20号割证时刚好收到半个月花红。校长要我还回,还有10天的工资。我们一般每月20号发薪水。谢谢

高方易写 · 发表于 2-1-2014 10:08:31|来自：新加坡

完美房间发表于 27-12-2013 22:59
你好，公司帮申请PR还要签合同，如果不想做了怎么办，真的要像合同里写的那样罚钱吗 ...

当然。

高方易写 · 发表于 2-1-2014 10:12:59|来自：新加坡

217may 发表于 28-12-2013 00:52
你好,我是请教过你的那个在酒吧被调查的老师,我只工作了5个月多,虽然没有偷做工,可是mom 还是把我的工作证 ...

在新加坡你说的，是正常合法的。你仔细阅读你的雇佣合同啊。按照合同里的来就对了。花红主要是看公司，那10天的工资也主要是看工资。一般只有工作到一年才能拿到花红，有些公司只要到年底了都给你结算对应的花红，这个主要是看公司老板的。另外，你要搞清楚你的工作准证到底是雇主格调的还是MOM割掉的？如果是雇主割掉的，那就要陪你一个月的工资。如果是MOM割掉的，你只能拿到你工作天数对应的工资。